人力资源人生规划书人力资源人生规划书我的大学职业生涯规划职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。狭义上讲职业生涯规划是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标，明确可以达成目标的职业或岗位的选择范围，制定应的工作和教育（或培训）行动计划，从而增加有限的职业资源的效率和收益，增强对职业生涯的自我控制力和管理能力，最终获得持久、高效、平衡的职业发展。《中国合伙人》描述成东青、孟晓骏和王阳等为代表的一代人奋斗历程，由于紧密结合时代背景、语言风趣幽默、故事曲折动人，引起了许多观众的共鸣，不仅有年长的，更多的则是年轻人。片中，三人从入大学时期的激-情澎湃、青春四射，继而毕业初期的迷惘失落、压力山大，再到三人重聚的兄弟齐心、分工奋进；通过演员们的精彩刻画都表现的淋漓尽致。这些对于当代大学生群体进行职业规划，具有特别的借鉴作用。一、客观认识自我、准确职业定位无论处在什么阶段，需要做什么事情，第一步都需要深刻认识自己。影片中，成东青刚进入大学的时候，一直缺乏自信，原因在于经历上面确实缺少闪光的地方，不仅两次高考落榜，而且英语水平很烂；甚至当旁人都想去美国的时候，他的最初梦想是天-安-门。然而时过境迁，若干年后，不善言辞的成东青取代曾经滔滔不绝的孟晓骏，真正成为了那个“希望有一天会让我嫉妒”的人。此时，成东青依然清楚的知道自己不想要什么，依然自认为自己就是一个“土鳖”。1.职业兴趣：企业性工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压力下独立工作。2.个人特质：适合从一名文员做起，然后通过不断地努力，争取做一名人力资源部高层人员。3.职业技能：通过对自己的认识和解析，认为自己所学的专业还比较自身的个性。二、职业生涯条件分析成东青由于想去适应“外面卖茶叶蛋的都自己赚得多”的大环境，从做家教开始，渐渐在校外私自办培训班，终于触动了工作单位的红线，被开除。因此要认识到不是环境去适应我们，而是我们应该主动适应环境。人力资源管理专业一直有着很强的生命力。随着经济发展，它又进入了一个崭新的时期。现在人力资源管理人才十分短缺，权威机构调查显示，国内现在需要中高层人力资源专业人才的量为600多万，相对巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，而且考证也不断升温，还将是未来几年的“金饭碗”之一的专业，所以就业形势应该乐观。三、职业目标定位及其分解组合不同的选择，造成了明天的不同。影片中，对待留美签证，王阳因为Lucy而主动放弃，孟晓骏成功签过，成东青则一次次失败。若干年后，成东青和王阳相对有些小成就了，仍然一直相信从美国回来的孟晓骏能看到他们看不到的地方。孟晓骏的爷爷是1925年回国的留美博士、爸爸是1955年回国的留美博士；自入大学以来，一直以留美为目标。有了这个目标，他的大学生活一直有个主心骨，一直知道自己想要什么，不想要什么。1.主体目标：成为人力资源部的高层管理人员2.目标分解：（1）完成大学课程，顺利毕业，并考取相关的职业资格证书；（2）了解市场，努力培养自己各方面的能力，努力实现主体目标。四、大学职业生涯规划成东青毕业后的表现证明了稳扎稳打，步步为营，不断实现小目标积累成大目标的成功。从初始的家教，一对一的教习；到私自在外办小型培训班，面对十几个学生；再到KFC办培训班，几十人规模；接着租场地兜售梦想，几百人甚至上千人的规模；最后上市，成为全国颇有影响的教育集团。特别是最后一步，虽然有着孟晓骏的反复劝告，早点上市；但仍然坚持自己的步伐。这非常值得大学生学习，初入职场时候，就应该有个梦想，想成为一个什么样子的人，然后确定分阶段的目标。1.大一：探索期。适应大学生活，接触职业规划，锻炼自己。首先要适应由高中到大学的环境和角色的转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次要了解自己所学专业，分析该专业是否适合自己，明确目标；然后要建立好的人际关系网，培养自你己的沟通能力,积极参加各种活动，增加交流;最后要把基础课程学扎实，争取通过CET四级和计算机一级的考级。2.大二：定向期和准备期。初步确定自己的努力方向，进行相关培养。首先要加强专业知识的学习，善于自习和上网收集有关专业的学习资料，努力在大二上学期把三级人力资源管理师和CET六级的证考取；其次要争取在假期中，找与专业相关的工作，更深入的了解市场，增加交流，吸取经验和心得；最后要多搜集就业信息，了解该专业的就业要求，从而锻炼自己，在以后的就业中占有一定优势。3.大三：冲刺期。总结前两年的所做，了解成功就业的秘诀。对前两年所做的做一个总结，客观认识自己，大量搜集就业信息，了解就业形势，了解招牌单位的基本事项，有利于在面试中更自信。遇挫折了也不灰心，保持乐观的心