最新非全日制用工劳动协议(优质8篇)总结是我们进步的阶梯，它能够帮助我们更有目标地向前发展。2、完美的总结应该具备内容全面、关键明确的特点。最后，希望大家在情感表达中能够真实、自然地表达自己的情感，与他人建立更深入的沟通。非全日制用工劳动协议篇一根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。第一条合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满，本合同自行终止。第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：________________劳动时间：________________甲方实行综合计算工作时间制度。劳动报酬：________________________甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月________元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。劳动责任：________________若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。1、甲方为乙方办理每年________________元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准________/月。3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。第四条合同的变更、解除、终止和续订。1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1)在试用期，被证明不符合录用条件的。2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。4)被依法追究刑事责任的。5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违反劳动法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金________元。第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。非全日制用工劳动协议篇二根据劳动法、____省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务。遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;。按时足额为乙方缴纳社会保险费;。按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;。依法对女职工和未成年工实行特殊保护;。依法支持乙方参加合法的社会活动;。保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;。乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;。乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务。遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;。遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;。认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产数量、质量指标;。自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;。在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付。本合同期限选用____