食堂聘用劳动合同食堂聘用劳动合同（精选34篇）食堂聘用劳动合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限与工资标准：聘用期自年月日至年月日。工资标准：元/月(含手机费、劳动保护、保险等各种费用，劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除)。二、工作内容：1、乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂管理员岗位工作，一切听从项目部和工长安排。2、乙方自费办理健康证，持证上岗，定期体检身体，体检费用甲方负责。3、负责采购食堂所需粮食、肉类、副食等工作，保质保量，价格合理，若饭菜价、质量有工人提出异议，由项目部直接裁决。4、食堂所用煤气、小型盘碗、筷子等物品，乙方自负，有专用工作服，费用自理。5、乙方对食堂炊事员有管理、任免权，对于管理人员小食堂，禁止其他人用餐。6、按照自治区安全文明工地有关要求，搞好食堂各项工作，未进入施工现场时，总部办公室卫生工作由食堂人员负责。7、项目部办公室招待客人，由乙方负责购买招待物品，费用由甲方负责，招待时需要其他一切工作，乙方负责。8、食堂物品，登记造册，报甲方一份备案。9、同时兼任食堂炊事员工作。三、劳动保护和劳动条件：劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。四、劳动报酬：月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。五、劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。2、乙方本人卫生整洁，服装穿着整齐。3、食堂卫生工作达到自治区级安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。六、罚则：1、对乙方工作内容，甲方随时监督检查，不合格一次罚50.00~100.00元。2、造成工地晚饭一次罚200.00元。3、上班期间，酗酒、闹事一次罚200.00元。4、有下列情形之一的，甲方有权单独解除合同。(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的.;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(5)患病不能从事工作的。5、给就餐人员吃变质、不卫生食品，未造成严重后果的，罚500元~1000元，造成严重后果的罚10000.00~50000.00元。6、因检查食堂不符合自治区安全文明工地条件，给甲方造成损失的，罚1000.00~5000.00元。七、劳动争议处理：协商解决，协商不成可向人民法院起诉。八、其他：1、《伙食管理员责任书》以及甲方其他相应规章制度作为本合同附件。2、双方未尽事宜，协商解决。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日食堂聘用劳动合同篇2合同编号：上海（以下简称甲方），现聘用为甲方劳动合同制职工。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同》规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限1、合同期限为年，自年月日起至年月日止（其中试用期为个月）；2、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并支付乙方当月的工资（不满半个月的按半个月计）第二条、工作内容和工作时间1、甲方安排乙方在部门担任岗位工作。乙方根据甲方公司规定及规章制度履行工作职责，甲方据此对乙方进行实绩考核；2、甲方根据公司的经营活动和工作需要，以及根据乙方的实际工作能力和表现可对乙方的工作做出调整；3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按照岗位职责，按时、按质、按量地完成工作任务；4、甲方实行每周40小时，每天工作8小时工作制；5、甲方需要乙方加班时，按国家法律规定及甲方有关规定支付相应报酬；6、乙方按照国家有关规定享受法定的节假日。第三条、劳动报酬和福利待遇1、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按本公司有关规定支付乙方元的劳动报酬，并根据当月的经营状况支付相应的奖金。乙方的工作岗位发生变化时，甲方有权对乙方的工资待遇予以调整；2、甲方按国家规定为乙方办理有关养老保险、失业、医疗保险的福利；3、乙方按《中华人民共和国劳动法》规定享受婚假、产假。适龄婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，产假享受90天假期。假期中的工资报酬及福利待遇等事项按国家法律、法规执行。第四条、劳动纪律1、甲方制定的各项规章制度乙方在合同期内应严格遵守执行；2、乙方能模范遵守公司规章制度，能及时完成各项指标并有重大贡献的，甲方将按公司有关规定给予奖励；乙方违反规章制度或不能按时完成指标或任务的，甲方将按公司有关规定给予处罚。3、本劳动协议签订之后乙方应主动了解甲方相关劳动纪律和规章制度。第五条、合同的变更或解除1、本合同条款变更时，提出一方要提前通知对方，取得一致意见后，可变更本合同。取得一致意见之