督查工作自查报告督查工作自查报告十篇督查工作自查报告篇1富拉尔基区中医院被确定为试点城市公立医院后，医院领导高度重视，认真落实黑医改领发[20xx]4号文件精神医院进行基线调查，财政及第三方专业机构对医院资产进行清查评估。根据齐齐哈尔市物价、财政、人社、卫生计生等部门下发的关于印发《齐齐哈尔市市区公立医院医药价格改革方案》的通知，我院从20xx年1月1日零时开始西药、中成药按照实进价零差率销售，检验项目下降6%收费，治疗费增加30%，手术费增加40%等进行价格调整。根据《富拉尔基区公立医院综合改革实施方案》制定了《富拉尔基区中医院公立医院改革实施方案》和《富拉尔基区中医院绩效工资考核分配实施方案》。成立了医疗质量、优质护理质量、院感、医德医风四个考核小组。各组明确工作职责，定期考核并与科室效益挂钩。医院出台了药占比、抗菌素使用率、处方评定等规范和制度。破除以药养医的改革,医院从管理上规范诊疗行为，提高服务质量，严格考核基本医保药品目录使用率及自费药品控制率，降低群众就医个人负担。取消药品加成，破除以药补医的机制，从医药收入结构分析，可见医院通过取消药品加成，提高部份医疗服务价格后，医院的收入结构得到调整,财务运行较平稳。健全以服务质量、数量和患者满意为核心的内部分配机制，对医护人员进行考核，体现多劳多得、优绩报酬的原则。由于加强了管理，医护人员比较规范，对病人诊治合理用药，减少不必要的检查，扼制乱检查、乱开单、乱用药以及个人不良行为发生，药占比逐渐降低，绩效工资分配方案发挥作用，医护人员也得到了相应的报酬。医院管理规范，患者满意度逐渐有了提高。富拉尔基区中医院作为二级甲等医院，与上级三甲医院齐医学院第一附属医院，以及对下与辖区的'红岸、铁北社区卫生服务中心，杜达乡卫生院都有双向转诊服务。目前我区医改领导小组积极为推进管办分开，医药分开即三医联动等改革工作做准备。我院存在医疗卫生水平相对落后，中、高层次的医学人才的匮乏和医学专业人员不足的问题;医院的信息化系统等基础设施较差制约医院发展;医院设备陈旧，更新换代缺乏资金。以上这些因素制约公立医院发展和公立医院回归公益性社会服务。医院要破解这些障碍首先加大培养力度，促进医务人员健康快速成长；实施合理的绩效工资考核分配制度激励临床一线医务人员的积极性；加强成本核算等内部管理，整体运行效率不断提高。争取资金支持改善医院的信息化系统等基础设施建设和更新医疗设备。督查工作自查报告篇2本学期我校按照区教育局《关于开展20xx年秋季开学专项督导检查工作的通知》的精神，结合我校实情，做到了周密安排，精心组织、及早落实、严格要求，确保了各项工作有条不紊地得到落实。现将我校工作的自查情况简要汇报如下：一、高度重视、科学安排、精心组织、确保了各项准备工作提前到位。20xx年8月24日，我校召开了学校行政办公会议，安排了开学相关工作，布置了有关任务。8月28日所有教师都按时返校，并召开了全体教师会议，传达了上级文件，统一了思想，全面安排了开学前的准备工作。8月31日，所有学生都按时到校报名注册，无辍学现象，确保了适龄儿童的正常入学二、细致排危，深入开展安全、卫生检查，加大了安全教育的宣传力度，确保了校园安全。1、学校安全领导小组一道对学校的建筑、消防设施、用电、饮用水、教育设施、厨房及周边环境进行了彻底的大检查，同时进行了相应的整改。2、对学生进行了食品卫生、消防、道路交通安全、禁毒宣传等教育，确保了校园安全。三、进一步规范了办学行为1、严格执行课堂计划，开齐了课程、开足课时、并根据区教育局本学期的工作要点，及时制定了科学的、符合校情、学情的'各种计划、教师的教学计划等。2、进一步完善学校各项规章制度。学校的各类规章制度，是确保学校各项工作顺利开展的重要保障。在开学初始，我校就根据新修订的《学校章程》，进一步完善了学校的各项规章制度，废止了部分不适合学校的规章制度。各项制度公开、透明，科学合理，符合校情。3、严格按规定招收一年级新生，努力控制了大班额，全校都无实验班、重点班等存在，也无乱收费、无摊派各种教辅资料和课外读物等现象。4、严格规范学校收费，在校门口显眼处除张贴了公告。严格按照物价部门批准的收费项目和标准进行了收费公示。四、加强了后勤管理、促进了校园文化建设1、学校组织人员对校园的墙面、门窗等进行了刷新，并强化了卫生管理工作，使学校卫生无死角。2、重视校园文化建设工作。各班教室、教学楼走廊、专用教室、食堂餐厅等地方张贴有校风、校训、名人名言及有关规章制度等标牌，形成了良好的文化氛围。因暑期学校进行了一些校舍的修缮，学校操场的改造，整个校园还有一些方面有待进一步的完善。1、暑期的校园危改及部分基础建设进入收尾阶段，一些建筑废弃物有待清理。2、因暑期改造，部分校园文化布置业已损毁，还要及时予以布置