委托代缴社保协议书委托代缴社保协议书随着社会不断地进步，协议起到的作用越来越大，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编为大家收集的委托代缴社保协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。委托代缴社保协议书1甲方：____乙方：____甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方为甲方的员工代理劳动保障事务事宜，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议期限壹年，自年月日至年月日，协议期满后双方如无异议，该协议自动按年顺延。二、乙方提供以下人事代理服务，甲方愿将第[12]项作为人事代理项目：1、为甲方员工代缴上海地区社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤、）及正常申报工作；2、为甲方员工代缴住房公积金；3、代发员工工资，并代扣代缴纳个税；4、提供有关人事、劳动保障业务咨询服务；5、提供其他人事服务。二、甲方的权利与义务1、根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利及义务，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任；2、按乙方要求及时提供参保人员必须的个人资料及缴纳类型参保基数，因甲方未及时提供参保人员资料而造成的社保公积金迟缴乙方不承担任何责任；2、甲方有权要求乙方按照本协议约定提供相应的代理服务，同时按照本协议的规定按时向乙方支付总费用；3、甲方对乙方违反本协议条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照协议履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方；4、甲方应在每月15日前将当月人员增减表传真或邮件至乙方并电话确认。增员15日前申报的收取当月费用，16日后申报的，次月收费，次月缴纳；甲方每月24日以后申报减员的，需要缴纳当月费用；5、根据甲方需要，甲方希望乙方为某些甲方员工补缴“代理协议”签署之前的社会保险。甲方了解此需求已经超过“代理协议”中的约定，并可能给乙方带来额外的法律风险。因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任。此责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。三、乙方的权利与义务1、乙方按甲方要求办理甲方委托业务，与甲方员工不构成劳动关系，乙方不承担甲方员工的劳资纠纷、工伤处理、生育医疗退休等手续的办理；2、乙方负责在每月收到甲方各项总费用后再为甲方员工办理缴纳手续，鉴于甲方员工的缴纳基数是由甲方提供的，因此而发生的责任应由甲方承担；3、乙方应确保每月业务准确办理，若因乙方原因而造成迟办、漏缴社保的，相关的经济损失由乙方承担；4、乙方对甲方委托人员进行立册登记，做好社会保险代收代缴的管理，便于查询及核对；5、乙方须在每月16日前将当月应当产生的各项总费用明细提供电子版给甲方确认，并在收到甲方付款后5个工作日内出具发票给甲方；四、费用及其结算1、人事代理费用：元/月/人（月代理费总和低于300元按300元计算）；2、沪籍人员档案管理费用100元/年/人（第一月收取）；3、残疾人保障金1.6%，按照企业城保申报基数总额的1.6%/月计算；4、甲方员工参保类型及缴纳基数见附件1：参保增员明细表，或根据甲方以其它形式提供的缴纳基准缴纳；5、甲方须与每月20日前将以上总费用转入乙方指定账户:账户名称：开户行：账号：五、双方的联系方式1、双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及（或)英文的形式通过传真、专人派送(包括快递）或挂号邮件方式送达至下述地址：甲方：乙方：2、通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定：？如为传真形式，则应以传送记录所显示之时间为准，除非传送之时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个营业日；？若为专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准；？以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十(10)个工作日为准；？以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的.时间为准。3、甲乙双方变更以上通知信息应提前15日以书面形式通知对方。六、违约责任1、除双方特别约定，乙方没有为甲方垫款的义务，如甲方迟延支付总费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担任何责任，如乙方已提供了全部服务或部分服务的，甲方除应当支付已产生的总费用外还应当按5%每天支付滞纳金。2、任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。七、其它约定1、本协议期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用、住房公积金调整比例做相应的调整。乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整总费用的数额。2、若国家法律、法规和当地政府对本合同中的未尽事宜有相应规定，则按相应规定执行，若国家法律、法规和当地