医院加强医疗卫生行风建设九不准实施方案一、背景与意义医院是人们生命健康的守护者，医疗卫生行风是医院核心价值观、职业道德和文化氛围的重要组成部分，是提升医院整体形象和医疗质量的必要条件。然而，在医疗市场竞争激烈的今天，有少数医务人员存在追求私利、违规违纪、草菅人命等违法行为，严重破坏了医院的公信力和社会形象，加强医疗卫生行风建设显得更为迫切和必要。二、目标和原则目标：通过全员参与、长效机制、科学管理，确保医院医疗卫生行风健康有序、清廉高尚，形成厚德、务实、创新、求实的良好文化氛围。原则：全面覆盖、分类施策、切实可行、量化考核、重点突破。三、具体措施1.不准索贿、受贿。建立零容忍、重惩治的制度，规定医务人员不得收受任何形式的贿赂，若发现违规行为，一经查实，即要依法严肃追究法律责任。2.不准非法收费。医院可建立预付款制度，若患者需补充费用，必须是正常诊疗项目按规定的价格计算，并呈现明细、提供有效发票或收据。3.不准擅自拔管瓶换药。明确医学意义和实用价值，创设规范流程和考核标准，使医疗质量得到有效保障，并及时纠正“拔管瓶换药”等不科学的医疗行为。4.不准违规开具处方。严禁医务人员为相识熟人签发虚假的医疗证明书、诊疗单以及导致不必要的药品消费，建立科学、规范的处方审核和管理制度，提高药品的合理使用率。5.不准医疗器械和药品广告侵权、虚假宣传。医院必须加强医学伦理教育、委托放心药房经营、健全广告从业人员的教育和考核，推动反虚假延续品宣传管理，对违规宣传者要依法严惩。6.不准超范围或超级别开展专科、专病治疗。医院要制订严格的医疗管理规章，建立专业医疗专家库，明确手术部前须开班前整理等环节，提高医疗技术水平和服务质量。7.不准医生有性别歧视、种族歧视、贫富歧视等不当言行或行为。医院要推行人性化服务和标准化操作，做好和睦天使岗位的配备工作，开展职业道德教育与培训。8.不准涉及医疗救助、基层医疗、爱心援助事宜的投资、付款、赞助等进行强制要求、限制、排挤等手段。医院要致力于公益慈善事业，开展医疗救助、基层医疗服务和爱心援助工作，创设大众信赖的品牌形象。9.不准突击检查、环保影响、军民两用、经济诈骗、侵犯知识产权等行为。医院要加强内部管理和外部合作，培养随时承担专业技术和经验完善的能力，把防御风险和预防安全事故工作做实。四、实施保障1.加强顶层设计。医院要严肃制定规程制度，确保各项规定实际有效、切实可行。完善评估、考核、追责等有效举措，推动相关部门的协力合作。2.严肃查处违纪问题。医院要制定专项行动计划，突出依法打击贪污腐败、扶贫济困等重点行为，定期开展自查自纠、内部整改等工作。3.强化文化建设。医院倡导员工遵循高尚行风、诚信工作的利益保障战略，以道德准则影响和引领员工行为，推动崇尚实干、团结协作、不断求新的企业文化建设。4.提高员工素质。医院针对不同岗位和职业特点，不断精进职业素养和专业技能，为员工搭建创新实践、掌握最新技术的平台资源，推动终身学习、全员参与的精神文明建设。五、考核评估加强医院医疗卫生行风建设的重要组成部分，是通过有效的考核评估机制，严格核查各项规章制度是否得到落实，针对工作中存在的问题和不足，实行责任落实制度，持续推进全员参与的监督和反馈机制，使中长期目标和短期工作计划相互衔接，确保执行情况的监督权威化和严密性。同时，要鼓励和表彰经过评定的机构和个人，使工作的成绩得到充分的激励和回报。六、结语加强医疗卫生行风建设，是医院的重要任务和核心竞争力。建立科学合理的机制和制度，制定实施方案，建立监测体系，提高全员素质，以高超的业务水平和良好的卫生行风，满足广大患者的不断增长的医疗卫生需求，不断助推医院的健康发展。