最新培训总结报告(模板8篇)通过撰写报告，我们可以更好地分析问题、总结经验，并提出改进的建议。在写报告之前，需要对所要报告的内容进行充分的调研和了解。欢迎大家阅读这些范文，并针对自己的需要进行取舍和参考。培训总结报告篇一1。1培训对象及其人数。本次培训主要针对：1）青岛网通114业务制作人员2）···；1。2培训对象的特点。本次培训对象主要是承担114业务受理以及制作工作的骨干维护人员，具有熟悉114系统通讯助理的业务能力；1。3设备分布状况无。二、培训目的和预期的目标。2、通过上机实践加强员工对设备的操作能力，并掌握基本的故障处理流程，保证培训完后可以承担114通讯助理系统的'基本维护任务。【参加人员】：114业务维护工程师。【注意事项】：培训期间必须遵守时间安排，不要迟到早退；上课时请将手机置于静音状态，接听电话请到教室外面；上机拔插电路板请佩戴防静电手腕；四、课程表。爱护房间、会议室内设备、物品。文档密级：内部公开。上课时间：08：30am—11：12am（中间休息两次，每次10分钟）。14：00pm—18：00pm（中间休息两次，每次10分钟）。五、培训人员名单及考试成绩。1。本次培训主要向学员讲解了华为关口局的设备硬件知识、数据配置、常见板件与操作维护、设备故障处理等知识。3。本次培训结束后进行了交流，对常见网上问题的处理，对关口局日常维护的注意点都得到了明确。学员培训积极性较高在培训过程中频繁发问，真正的学到了东西。培训总结报告篇二我矿按照上级文件精神要求，积极对我矿职工组织安全培训。截至20xx年十月底共开展如下工作。一、培训基础工作建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。二、积极开展培训工作，提高职工综合素质。1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。2完善了基层区队建设。新工人培训合格后，根据生产需要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍.3强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:00～21:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见(国办发99号文件)、“双七条”规定法律法规和煤矿安全规程专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。三、十一月工作思路1提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。达到每个工人都能够熟练掌握应用自救器。2档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。3组织纪律方面，认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采队职工安全教育与培训情况说明如下。一、职工培训1)、安全培训工作：九、十月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习13103综放工作面作业规程、13103综放工作面收尾安全技术措施，并结合现场的实际情况，制定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生产工作，为安全生产打下了坚实的基础。2)、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好安全生产。3)、坚持“素质提升、注重实效”的原则。按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素质提升”培训工程取得实效。二、10月份主要工作1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不伤害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的`作业人员