企业内部隐性知识共享问题的研究的任务书任务书一、研究背景与意义随着现代企业的发展，知识成为企业最重要的战略资源之一，而企业内部的知识共享是提高企业创新能力和核心竞争力的重要途径。然而，由于企业内部的职能部门之间以及不同地区之间的沟通和交流不畅，企业内部的隐性知识共享面临着许多问题，如信息孤岛、知识壁垒等。如何有效地解决企业内部隐性知识共享问题，提高企业的整体知识共享水平，是当前企业管理研究的重要议题之一。二、研究目标本研究旨在探究企业内部隐性知识共享的问题，并提出相应的解决方案，从而促进企业内部知识的共享和流通，提高企业的整体创新能力和竞争力。三、研究内容1.企业内部隐性知识的概念、类型和特点的研究。2.确定影响企业内部隐性知识共享的因素，包括组织文化、技术条件、管理模式等，并对这些因素进行深入分析。3.通过实证研究，识别企业内部隐性知识共享的实践困难和瓶颈问题。4.探究有效促进和加强企业内部隐性知识共享的方法和策略，并提出具体实施方案和建议。四、研究方法本研究将采用文献资料分析、案例研究、问卷调查和专家访谈等多种研究方法，结合定量与定性分析，进行深入探究。五、研究成果本研究将形成一份详细的报告，对企业内部隐性知识共享问题进行系统、全面的分析和评价。具体内容包括：企业内部隐性知识的类型、特点和流动境况；影响企业内部知识共享的因素的分析与评价；现实问题的识别和分析；有效促进与加强企业内部隐性知识共享的建议与方向。六、研究进度第一阶段：文献资料分析和案例研究2周第二阶段：问卷调查和专家访谈4周第三阶段：数据分析和报告撰写8周七、参考文献（仅供参考）1.高瑞芳.企业内部隐性知识共享机制[J].信息技术,2013(4).2.廖志颖.现代企业隐性知识共享管理模式的研究[J].科技创业,2016(4).3.朱富彬.基于云计算的企业内部知识共享模式研究[J].信息化,2015(3).4.赵文.企业内部隐性知识共享的实践与思考[J].科技创新导报,2016(5).5.刘金伟.浅谈企业内部隐性知识共享的必要性及方法[J].科技管理,2013(6).