职业生涯目录职业的定义职业生涯的定义工作的理由(马斯洛人生需求八层次理论)职业生涯的周期职业生涯周期化分进入期内职业生涯和外职业生涯内职业生涯是我们职业生涯之树的根，内职业生涯的发展程度决定了我们外职业生涯的发展程度；内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会因为外职业生涯的失去而自动丧失。外职业生涯通常是由别人给予，别人认可，别人决定的；也容易被别人否定、收回或剥夺。内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果展示；内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现；内职业生涯超前内职业生涯比外职业生涯：超前恰当时很舒心超前较多时很烦心超前太多时要变心外职业生涯比内职业生涯：超前恰当时有动力超前较多时有压力超前太多时有毁灭力在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从这时起你就开始为自己打工了！职业化十条重要职场观念2、做好本职工作在职业生涯初期，我们做的工作往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的！3、机会到有征兆机会的特征：机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感觉是心里不舒服。4、不要推卸责任（推卸责任是放弃成功）当一件事没有干成时，总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远.谁将责任推卸得干干净净,谁就与成功绝缘了。5、正确思考问题6、学会接受批评珍惜批评指正位处基层时，得到批评指正是免费的；位在中层时，得到批评指正是付费的；位居高位时，得到批评指正是昂贵的。7、微笑拥抱错误人生成功何处开始人生成功从职业生涯发展开始职业生涯发展从做好本职工作开始做好本职工作从对结果负责开始对事情结果负责从找自己的错开始在错误中提升自己的过程8、职业路无空白在职业生涯发展的道路上没有任何空白点每一种环境每一项工作都是锻炼每一个困难每一次失败都是机会9、绊脚石变踏脚石前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石，取决于放脚的位置，放脚的位置取决于心态和能力。10、能力用对地方不用在找借口，推卸责任上提高能力六层次发现问题分析问题产生原因提出解决问题方案说服相关人员接受方案亲自或协助实施调整方案达到效果8种有效工作方法谢谢