合伙人分配方案主体工资底薪8000-9000元，工资构成：月度工资=岗位工资+绩效工资，具体绩效工资考核方式由双方协定后补充。分红比例30：70（个人30%，公司70%）。原有企业客户资源产出业绩提成方式原有业务关系内训课程，按公司规定结算方式，即在扣除项目费用成本(运营成本、讲师课酬、交通费用、项目成员费用，材料费，税金，其他杂费等)，提成15%，款到合同到即发放提成。事业部业绩提成事业部运行第一年合伙人个人销售业绩，按公司规定提成，即12-15%，次年主要以事业部经营分红，不再计提个人提成。事业部分红标准事业部成立，以合伙人为主导进行独立运作，扣除事业部运营成本(运营成本、讲师课酬、交通费用、项目成员费用，材料费，税金，其他杂费等)，按照：个人30%，公司70%的比例进行分红。分红结算每半年按公司规定结算一次，按比例分红。