保姆用工合同协议书甲方（雇佣方）：身份证号码：乙方（被雇佣方）：身份证号码：应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。4.按月付给乙方工资（）元，不得拖欠克扣。5.甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。二、乙方的权利和义务1.合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和法律、法规。3.甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬（）元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。4.乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5.甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。6.乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。7.无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。8.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。9.乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。甲方（签字）及日期：乙方（签字）及日期：聘请幼儿看护保姆服务协议书甲方（雇主）：身份证号码：乙方（保姆）：身份证号码：根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议:一、服务内容：1.看护小孩；在上班时间内24小时陪伴在小孩周围，管理好小孩的衣食住行及陪伴小孩散步，严加看管不得受到伤害及丢失小孩。2.接送小孩上学及放学，清洗小孩衣物，做好中晚餐工作和整个一楼卫生。及不确定临时派遣工作。3.日常工作完成，剩余时间不得随意出外。（陪伴小孩散步及临时派遣工作除外）二、服务费用：1.服务费用为1500元/月。包吃包住。一月二天休息。三、雇主责任1.试用期五天无工资；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主不要，雇主要结算工资30元每天给保姆，保姆要交还雇主物品。保姆不做无条件不记付工资。2.试用期过后,月工资按人民币方式结定时足额算给保姆；保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3.雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。4.雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。5.雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视虐待保姆。6.雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作7.雇主每月安排保姆二天休息时；节假日双方协商确定。8.雇主每月按时结算工资给保姆，不得克扣保姆的工资。9.雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。四、保姆责任1.保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式和本人的健康证给雇主。2.保姆有权利要求雇主按时支付费用。3.保姆须自觉履行上面三点服务项目，细心照顾小孩。4.保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。5.保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯，服从雇主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。6.保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。7.勤俭持家,节约用水用电，注意用气用电安全.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8.保姆如遇亲友