K公司研发人员工作——家庭冲突研究的开题报告一、研究背景在现代社会中，人们在工作和生活之间要分心分力，因此工作与家庭之间常常会产生冲突。这些冲突可能会对员工的健康、幸福和效率产生不良影响，因此需要深入研究。本研究着重探讨家庭冲突对K公司研发人员的工作产生的影响。二、研究目的1.分析家庭冲突对K公司研发人员工作的影响；2.了解K公司研发人员处理家庭冲突的策略；3.探讨如何减少或消除家庭冲突对K公司研发人员的不良影响。三、研究方法1.问卷调查；2.个别访谈；3.案例研究。四、研究内容1.家庭冲突对K公司研发人员工作的影响；2.K公司研发人员如何处理家庭冲突；3.家庭冲突缓解的策略；4.家庭与工作关系的平衡。五、研究意义通过研究，可以深入了解家庭冲突对K公司研发人员的影响，为公司提供相关政策和措施。同时，本研究也有助于个人了解和应对家庭和工作的冲突，提升生活和工作质量，促进个人成长和发展。六、研究进度安排1.半年内完成问卷调查；2.一年内完成个别访谈和案例研究；3.一年半内完成论文写作和答辩。七、预期成果1.可借鉴的家庭冲突处理策略；2.可供公司制定政策和措施的建议；3.对公司研发人员提升生活质量的促进。