销售经理个人简历销售经理个人简历1姓名：小郭国籍：中国个人照片目前住地：所在地：民族：汉族户籍地：所在户籍身高体重：XXXcmXXkg婚姻状况：未婚年龄：XX岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：X职称：XXX求职类型：均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：xxx—xxx希望工作地区：希望地区工作经历：1998。05—20xx。07xx珠宝有限责任公司（7年2个月）北京市场部|主管|4001—6000元/月礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品|企业性质：股份制企业工作描述：公司经营戴梦得（钻石，K金等）、梦工场（彩色宝石）品牌产品，在职期间担任珠宝营业员，办公室行政文员，业务主管及人事主管职位，工作期间具体职务，工作内容如下：办公室文员接听顾客咨询电话1、产品及活动咨询；2、售后投诉登记，与区域经理协调完成回复工作。接听店内电话1、统计各店每日销售，月底根据产品分类进行比例统计，为区经理配货提供依据；2、负责登记各店日常用品的统计工作。档案管理1、员工档案管理（入职，晋级，离职），2、商场往来合同管理；3、整理商场往来函；4、顾客档案管理：根据店内的统计，对会员顾客进行部分新产品及赠品的发放工作。安排员工春游事宜；年度联欢会场地，食品，联欢内容的组织工作。培训工作入职人员1、安排应聘人员初试；2、对符合公司要求的员工安排复试，与区域经理协调各店人员结构的补充；3、对入职人员进行公司规章制度的培训；4、按照区域经理的决定与各店长联系安排人员办理进商场手续；5。签订《员工实习合同》，领取工服。在职员工对新活动产品进行培训，必要时请相关部门人员配合。晋级考核依据公司《员工晋级制度》，与店长沟通发放《员工晋级表》，并及时反馈回公司统计人数及各级别需要晋级的人数，做出各级别晋级的考试，提交部门经理审批改正，通知考试时间；将通过晋级的名单交办公室财务进行工资的调整。配合外阜市场的互学工作及经验交流。业务经理人员积极与店长沟通，关注员工的日常行为，促进店内员工的团结，和谐，对店内员工销售能力进行了解，谈话工作应适时适度的进行，做到员工与公司的桥梁作用。处理顾客售后服务问题。货品根据各店区域消费的特点及销售情况进行详细分析，调整货品结构，积极与公司配货部门进行定货计划，做到货品充足，为一线保证有充足的货品提供顾客挑选；了解其他品牌的销售情况，进行货品分析及对比。与商场协调工作积极与商场等级的主管进行沟通，配合商场的店庆及促销活动，争取做到最大销售份额，在特殊情况及团购的情况下，与商场协调让点的细节，做到既保证公司利益，又不流失顾客的目的。保证商场往来函顺利进行。人事主管1、根据实际情况，对各店各级别员工的人员结构进行调整，培养储备人才，吸收新鲜血液；2、对店内员工的离职进行了解，根据公司规定，协调公司法律顾问相关《劳动法》法则，进行合理，适度，人情化的处理。教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：所学专业：第二专业：教育经历：语言能力外语：英语良好国语水平：良好自我评价1、待人真诚，比较善于沟通，客户容易信任我，能站在他们的立场上考虑问题。2、有不错的心理素质和过硬的电话销售能力。3、年龄不小了，赚钱的欲望很强，能吃苦。4、对自我提升很看重，能意识到自己的缺点，并不断优化自己。5。喜欢户外运动，掌握一些调整身心的方法，这使我能保持良好的精神和体力。诚寻销售工作。一周内可到岗。销售经理个人简历2基本信息姓名：XXX学历：大学本科年龄：28工作年限：3年毕业院校：兴趣爱好：爬山看书社交联系电话：教育经历20xx.9——20xx.7XXXXXX机械设计制造及其自动化外语水平国家英语四级工作经历20xx.7-20xx.9XXXX有限公司工作部门：市场营销部职位：销售经理职能范围：市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。主要工作业绩：参与XXXX项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈，项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。20xx.9-至今XXXX有限责任公司工作部门：销售部职位：销售主管职能范围：市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。主要工作业绩：参与XXXX等30余个国家大型项目的前、后期洽谈及所有的技术、商务合同的谈判、签订；工作经验总结通过这3年的工作及学习，学习并掌握了与客户交流的技巧，在见到不同类型的客户时，能根据对客户的初步了解，抓住客户的心理，找到沟通的突破口，能很快得到客户的认可，和客户成为朋友，在技术及商务谈判时，能较快速、准确的判断出客户的意图和底线，从而做出对策，为公司争取利润最大化。做销售工作，我信奉先做人，后做事的准则，要和客户做朋友，主动了解客