终止劳动合同通知书【精】终止劳动合同通知书在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的终止劳动合同通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。终止劳动合同通知书1xxx：因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。特此通知。xxx20xx年x月x日终止劳动合同通知书2鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的.，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。特此通知。受通知人收执签名(按指印)：时间：年月日终止劳动合同通知书3先生/女士：您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的.奉献表示感谢!特此通知。公司：日期：年月日终止劳动合同通知书4xxx先生/女士：您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的.工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xxx有限公司综合管理部20xx年x月x日终止劳动合同通知书5通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的.劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。签字：年月日_____________________________________________________________________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。合同到期终止不再续订应提前30天通知。终止劳动合同通知书6先生/女士：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）劳动合同如何终止劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。劳动合同如何终止劳动合同终止的情形：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险的'；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同通知书7员工：本公司于年月日与你签订的劳动合同,现依据，将于年月