包青天林黛玉性格的定义此性格非彼性格此性格非彼性格此性格非彼性格血型分析星座分析“九型性格”？九型性格？（渊源）公元前2500年古巴比伦中东地区苏菲部落口述相传20世纪80年代末美国斯坦福大学HelenPalmer（海伦·帕尔默）DaveDaniel（戴维·丹尼尔斯）2000年中国大陆香港九型性格管理学院助人型7“九型性格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛九型性格价值？《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人完美型性格特征家庭背景人格描述：完美主义者、革新者、改革家、道德家价值观：最重要的是把事情做好。希望每件事情都做到完美,使自己和世界都变得更完美。行为动机：做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。注意力焦点：什么是对的、正确的，什么又是错的、不正确的？基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的潜在的情绪：愤怒忧虑：担心不能把事情做好！强迫性行为：强迫自己控制情绪，避免发怒。1号识人之术：身体语言：挺、硬，可以长久保持同一姿势；着装特征：1、非常干净整洁的印象2、对颜色、饰物的搭配很认真1号的性格倾向顺境时·放松时：认为环境与他的要求接近时,会处于轻松状态。1号→7号:尝试新鲜刺激的事物,旅游,娱乐,追求快乐逆境时·受压时：环境不断变化,他的努力无法达到他要求的改善,他所处的环境倾向混乱,却无能为力时1号→4号:非常情绪化,火山爆发。1号自尊感高低分别适合的工作环境：井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。不适合的工作环境：混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。1号用人之道：驭人之策：让其找错并授权改之！《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人TypeThree3号TheAchiever成就型性格特征家庭背景三号基本特性基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受潜在的情绪：欺骗忧虑：害怕失败强迫性行为：强迫自己避免一切失败3号识人之术身体语言：动作快，转变多，大手势；外表：明快而机智，因工作过度而满头大汗，为成功打扮出精神抖擞的模样着装特征：喜欢名牌,非常时尚,他要让别人在他的外表打扮上一眼就看出他与众不同,时尚且是有财富的顺境时•放松时：3号不断被成绩所肯定,目标不断完成时3号→6号：他会开开始缜密思考,思考可能遇到的危机和危险,以避免失败.逆境时•受压时：由于自己控制不了的原因而导致目标无法达成,自己却又没有办法6号→9号：他会选择离开或回避,直到过了相当一段时间,他调整好自己的状态之后才会走出来.3号自尊感高低分别适合的工作环境：快步调，交易谈判不断进展，企业化，着重形象，具竞争性，结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。不适合的工作环境：声望低落，等待他人下决定，及迷失于人群中的环境。三号用人之道：驭人之策：《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人TypeEight8号TheLeader领袖型性格特征家庭背景八号基本特性八号基本特性8号识人之术8号识人之术顺境时•放松时：当其对那人控制力度很高时，8号→2号：愿意帮助他人，鼓励和安慰他们。逆境时•受压时：方向得不到确认，和控制无法实现。8号→5号：静静思考8号自尊感高低分别适合的工作环境：高危险性，密集投入，精力旺盛，冲击强烈的环境。不适合的工作环境：平静，严格，正式，受规则或传统束缚的环境。八号用人之道大小官职、虚实官衔，必有之！大小功名、人先人后，必夸之！《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人TypeNine9号ThePeacemaker平和型性格特征家庭背景九号基本特性九号基本特性9号识人之术9号识人之术顺境时•放松时：找到了工作意义和系统的关系的情况下，9号→3号：十分有冲劲，不知疲倦，会制定清晰的短期目标和行为计划。逆境时•受压时：没有找到事情的意义，或遇到复杂的，影响人与人的关系得情况9号→6号：行动停滞下来，开始思考状态，对中间的一些细节过程进行缜密的思考。9号自尊感高低分别适合的工作环境：稳定而一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境。不适合的工作环境：独裁，压力沉重，人际关系不多的环境。九号用人之道：谢谢！9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Friday,March7,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。12:51:3412:51:3412:513/7/202512:51:3