公司员工的推荐信编辑原创.docx
上传人:子璇****君淑 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:20 大小:22KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

公司员工的推荐信编辑原创.docx

公司员工的推荐信_12.docx

预览

免费试读已结束,剩余 10 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

公司员工的推荐信公司推荐员工的推荐信随着个人的文明素养不断提升,很多地方都会使用到推荐信,在写作上,推荐信有一定的写作技巧。如何写一份恰当的推荐信呢?下面是小编帮大家整理的公司推荐员工的推荐信,希望对大家有所帮助。公司推荐员工的推荐信1尊敬的先生或女士:您好,我是xxx,xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx,我感到非常快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该承受良好的.教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉,工作相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃的时机。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现,我公司破例招收他为正式员工。现在,做为我公司的一名业务精英,xxx工作更加认真,负责,努力。为所有同事树立了典范。付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工离去是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的时机。谢谢。总经理:xxx20xx年公司推荐员工的推荐信2我于20xx年3月20日成为XXX保险公估公司实习员工,到今天一个月试用期已满,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与同事共处,该如何做好这份工作;但是公司宽松融洽的工作氛围,让我很快完成了从学生到职员的转变。公司试用期间,在部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了调度岗位的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,完全服从组长的指示,努力完成每一项工作任务,当接到总台调度现场,及时派给区域负责查堪员,同时也尽快地跟客户取得联系,让客户在现场不要等得太着急;当接到定损和收资料时一定要问清楚车牌号和***,做好对每一个案件的登记和跟踪。用最好的服务态度去对待每一位客户和查堪员,因为我明白我们从事的是服务行业,所以优质服务客户是我们的'宗旨,也代表着我们智信达保险公估公司的形象,尽量做到让每一位客户满意。在工作中不懂的问题虚心地向同事学习请教,不断提高充实自己。当然,刚刚走上工作岗位,难免出现一些小差小错需领导指正。这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似问题的再次发生。在此,我要特别感谢部门领导和同事对我调度工作的指引和帮助,感谢他们对我在工作中出现的失误提醒和指导。经过这一个月的实习,我已经能够独立处理调度工作上的各个案件,也对深圳市的地形有了初步的了解。当然我还有很多的不足需要继续努力。这一个月来我学到了很多,感悟也很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!如果这次我不能成为公司的正式员工,在以后的工作中,我会一如继往,不断的总结工作中存在的问题,在工作的过程中不断的完善自己,做到尽快提升自身的业务素质和道德素质修养。严格要求自己,对人:与人为善;对工作:力求完美;不断的提升自己的业务水平及综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量。此致敬礼!推荐人:xxx20xx年xx月xx日公司推荐员工的推荐信3尊敬的先生或女士:您好,我是______,____________的(职位)。我谨作______在______工作近一年间的直接领导写此推荐信。得知我公司优秀员工______即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。____曾在20____年9月参加我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教。渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩。她首先是会、能、懂沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生,但她能够直面自己的缺乏,而主动改善沟通方式,加强与效劳对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事根底管理方式。她还是愿、肯、善学习总