—PAGE\XMERGEFORMAT1—PAGE\*MERGEFORMAT3工作任务员工劳动合同书甲方：___________乙方：___________依据劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经公平协商全都，同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1有固定期限：_______合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。2无固定期限：_______合同自________年____月____日起覆行。二﹑工作内容1甲方布置乙方从事_________工作，乙方情愿听从甲方布置，并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天12小时，半月轮班，无固定休息日。四﹑劳动酬劳1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完成（工作）任务情况，与乙方商定每月工资___元（已含加班费）。伙食补贴__元。甲方于次月__日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。2乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）.严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）.严峻失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；（4）。被依法追究刑事责任的；（5）。乙方不能从事由甲方布置工作的；3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4有以下情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：（1）。在试用期内：（2）。甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方安全，健康；（3）。甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的；（4）。甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。5本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件显现，本合同即行终止。六﹑违反劳动合同的责任1甲方违约，应担当的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）；2乙方违约，应担当的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的商定，应按国家法律，法规或双方商定，依法担当经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严峻后果的，还应担当其它相应的法律责任。七﹑本合同一式X份，甲﹑乙双方各执X份。甲方（签名）：____________乙方（签名）：____________________年____月____日