离职的通告离职的通告[优选]离职的通告1各位经销商客户：原______企业集团拓展部总监因个人原因，于___年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。经公司决定，暂时由______品牌销售总经理_________（电话：_________）负责______企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的'各项工作任务。以上通告自___年______月______日起生效。特此通告！______陶瓷有限公司___年4月16日离职的通告2xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx作自动离职处理（自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。xxx20xx年xx月xx日离职的通告3各部门：经核查生产部员工：xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20xx年x月x离职的通告4原我公司技服部员工_________已于20______年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_________对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与_________联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。_________公司______年______月______日离职的通告5公司全体员工：C组员工李____，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于___年___月___日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款______元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!____________有限公司___年___月___日离职的通告6xx，(性别)，xxx年xx月生，(职位名称)，xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。xx公司人事部x年xx月xx日离职的通告7尊敬的'xxx:兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xxx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!xxx20xx年xx月xx日离职的通告8各部门：原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告！xx公司人事部20xx年xx月xx日离职的`通告9公司全体员工：______组员工_________，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但_________于20______年______月______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对______作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款_________元；2、旷工