编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页封闭式工作分析调查问卷姓名职称现任职务（工作）工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历月平均收入从事本工作时间工作时间要求=1\*GB1⒈正常的工作时间每日有时开始至时结束。=2\*GB1⒉每日午休时间为小时，%的时间可以保证。=3\*GB1⒊每周平均加班时间为小时。=4\*GB1⒋实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是，有时是，偶尔是，否）。=5\*GB1⒌所从事的工作是否忙闲不均（是，否）。=6\*GB1⒍若工作忙闲不均，最忙时常发生在哪段时间。=7\*GB1⒎每周外出时间占正常工作时间的%。=8\*GB1⒏本地出差情况每月平均几次，每次平均需要天。=9\*GB1⒐本地外出情况平均每周次，每次平均需要天。=10\*GB1⒑外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序：=11\*GB1⒒本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序：=12\*GB1⒓其他需要补充的问题：工作目标主要目标：其他目标：=1\*GB1⒈=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊=3\*GB1⒊=4\*GB1⒋=4\*GB1⒋=5\*GB1⒌=5\*GB1⒌工作概要用简练的语言描述一下您所从事的工作：工作活动程序活动名称作业程序依据管制基准工作活动内容名称结果或形成的文档占全部工作时间的百分比（%）权限承办需报审全权负责=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊=4\*GB1⒋=5\*GB1⒌=6\*GB1⒍=7\*GB1⒎=8\*GB1⒏=9\*GB1⒐=10\*GB1⒑=11\*GB1⒒=12\*GB1⒓=13\*GB1⒔=14\*GB1⒕=15\*GB1⒖=16\*GB1⒗=17\*GB1⒘=18\*GB1⒙=19\*GB1⒚=20\*GB1⒛失误的影响经济损失=1\*GB1⒈说明=2\*GB1⒉12345=3\*GB1⒊轻较轻一般较重重公司形象受损=1\*GB1⒈其他情况：=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊经济管理损害=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊其他损害（请注明）=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊若您的工作出现失误，会发生下列哪种情况？=1\*GB1⒈不影响其他人工作的正常进行。=2\*GB1⒉只影响本部门内少数人。=3\*GB1⒊影响整个部门。=4\*GB1⒋影响其他几个部门。=5\*GB1⒌影响整个公司说明：如果出现多种情况，请按影响程度由高到低依次把编号填写在下面括号中。（）内部接触=1\*GB1⒈在工作中不与其他人接触。=2\*GB1⒉只与本部门内几个同事接触。=3\*GB1⒊需要与其他部门的人员接触。=4\*GB1⒋需要与其他部门的主管接触。=5\*GB1⒌需要同所有部门的主管接触。（）（）（）（）（）将频繁程度等级填入左边的括号中偶尔经常非常频繁12345外部接触=1\*GB1⒈不与本公司以外的人员接触。=2\*GB1⒉与其他公司的人员接触。=3\*GB1⒊与其他公司的人员和政府机构接触。=4\*GB1⒋与其他公司、政府机构、外商接触。将频繁程度等级填入左边的括号中偶尔经常非常频繁12345监督=1\*GB1⒈直接和间接监督的人员数量。（）=2\*GB1⒉被监督的管理人员数量。（）=3\*GB1⒊直接监督人员的层次：一般职工、基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员。（）=1\*GB1⒈只对自己负责。=2\*GB1⒉对职员有监督指导的责任。=3\*GB1⒊对职工有分配工作、监督指导的责任。=4\*GB1⒋对职工有分配工作、监督指导和考核的责任。工作基本特征=1\*GB1⒈不需对自己的工作结果负责。=2\*GB1⒉仅对自己的工作结果负责。=3\*GB1⒊对整个部门负责。=4\*GB1⒋对自己的部门和相关部门负责。=5\*GB1⒌对整个公司负责。=1\*GB1⒈在工作中时常做些小的决定，一般不影响其