疾控中心创文明城市实施方案一、背景为进一步增强疾控中心员工的文明素质，提高疾控中心的整体形象，营造文明、和谐、有序的工作环境，我中心特制定《疾控中心创文明城市实施方案》。二、目标通过创建文明城市，提高员工的文明素质和自我修养，让员工更加深入地认识和理解文明城市建设的重要性，从而自觉地观念和自觉地遵守相应的行为规范，具有很强的社会意义。三、内容1.文明办公室（1）保持办公室整洁，不乱丢垃圾；（2）妥善使用公共设施，不刻意损坏；（3）保持私人物品对他人视觉无碍；（4）有序排队，不惊扰别人。2.文明交流（1）恪守职业道德规范，不说违反公德的话；（2）不耳语私语、扫视他人或偷听他人谈话；（3）不抢占跑道，不在电话棚、楼门口逗留；（4）认真倾听，不微笑看不起别人的意见。3.文明待客（1）礼貌待人，客人来时及时迎接；（2）注意仪表整洁，以示职业素养；（3）在礼品交接时，笑脸相迎，手势自然得体；（4）恰当用语，有礼有节，不吃、不抽烟、不喝酒。4.文明行为（1）不随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画；（2）不在公共场所大声喧哗、打闹；（3）不随地乱跑、抢道、追逐；（4）不在公共交通工具上占两个座位。5.文明用餐（1）不浪费粮食，依法依规用餐；（2）不杂乱无章，不占用他人座位；（3）禁止吸烟，注意卫生；（4）不乱扔垃圾，遵守公共卫生法规。四、实施步骤1.层层宣传，引导员工树立文明城市观念；2.采取集体学习、个人自学的形式，通过学习相关法律法规、行规行约等方式，进一步提高员工的文明素质；3.设立文明办公室、文明交流区等，提供员工一个文明、和谐的工作环境，力求减少不文明行为的发生；4.组织开展文明用餐、文明排队、文明交通等主题活动，增强员工文明素质和自我修养；5.定时评估，对工作成效进行评估和总结，及时发现问题面，加以改进。五、考核措施1.开设“无不文明员工”评选活动，对体现文明行为的员工进行表彰；2.加强管理，对不文明行为及时予以纠正和规范，采取谈话、批评教育等措施进行干预；3.督促员工自觉遵守上述文明行为规范，建立良好的业务纪律和道德规范。六、总结该方案是疾控中心创城工作的一项重要内容，通过制定和落实好该方案，能够有效提高员工文明素质和整体形象，建立和谐、和谐的工作环境。