干部作风突出问题实施方案作为一名公务人员或党员干部，必须时刻以良好的形象示范自己，传递正能量，提高工作效率，履行职责，推动全面从严治党向纵深发展。然而，在一定时期内，干部作风方面存在诸多问题，这些问题不仅影响了各级党组织和政府机构的形象，也影响了干部自身的工作效率和形象。针对此问题，制定合理的实施方案，推动干部作风的整顿和提升，已成为当前工作的紧迫任务。一、问题分析干部作风存在问题主要体现在以下几个方面：1.态度散漫有些干部工作态度不够认真，不能快速适应工作节奏，缺乏应有的职业道德，使群众感到生疏，缺乏亲近感。2.管理不善一些干部在管理工作中缺乏具体的措施，不能根据工作实际情况有针对性地制定工作计划，无法协调各方面资源，不能很好地解决问题和矛盾。3.效率低下一些干部在工作中，效率低下，不够勤奋、不够主动，导致工作进度缓慢、任务未能按期完成，竞争力也不够强。二、整治方案1.树立正确的工作态度通过开展工作组织休会等活动，对干部的工作态度进行深入思考和讨论，树立务实、负责、主动、乐观的工作态度，把工作情怀、责任担当、公仆精神持续不断地渗透到工作中。2.加强管理能力培训通过加强管理过程中的体系架构、工作流程和执行规程等的培训和学习，提高干部的管理和协调能力，制定科学周密的工作计划，高效地解决实际问题。3.增强工作效率提高工作效率是增强干部的竞争力的重要途径之一。加强考核和奖惩机制，通过竞赛推动干部心理、行为的转化，使他们更加关注效果和成果。4.严格执行制度各级党组织必须要严格执行“三重一大”制度，严格监督和管控干部的行为。同时也要强化队伍建设、倡导诚信自律，确保“讲规矩、守纪律”的工作环境。三、有效推进方案1.监测机制完善建立比较完备的监测机制，定期评价干部的工作状态和作风，通过对评价结果的反应开展相关措施，提高干部的工作效率和素质，创建和谐健康的工作环境。2.信息化平台搭建借助信息化技术平台，定期向干部颁发工作任务，及时发布工作信息，便于干部随时跟进任务进程，同时也方便领导及时了解工作进展情况，加强对干部的监督管理。3.宣传教育发挥重要作用开展多种形式的宣传教育活动，宣传提升干部的工作道德，加强思想引导，传递正确的价值观，鼓励他们保持积极向上的工作态度与良好作风，加强意识形态工作，坚持正确政治方向，确保整顿和改进工作不偏离方向。4.得到领导重视的支持和督促干部作风整治是一项长期的工作任务，需要得到领导层的大力支持和督促。各级领导要严格要求自己，以上率下，发挥表率作用。同时也要让整治工作常在，常抓不放，保障干部作风的全面升级。综上所述，干部作风的问题需要大力整治，促进全面从严治党向纵深发展。干部作风的提升不仅是一项长期任务，更是一个关键性质的制度建设，必须形成长效机制，保障领导班子的正常工作，使之能够实现为民谋利而不谋私的目标，以此来更好地服务于人民群众。