社团招新策划书时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标此时需要提前做好策划书了。写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的社团招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。社团招新策划书1一、招新时光：9月18日—20日二、招新地点：xx大学一食堂门口三、招新小组：组长：xxx副组长：xxx组员：全体干事四、招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从那里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有潜力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家带给一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自我的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3、给个别潜力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自我的独立策划、群众合作、动手和交际等多方面的潜力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生六、宣传方式：1、透过贴海报的形式带给同学们创业工作室社团的招新报名时光和地点；2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生前期宣传1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传2、现场招新（9月18日到9月20日）（1）场地由生命科学与食品工程学院带给，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。七、活动经费：传单（0、1*400）40元，工作人员午餐自行解决。备注：海报资料：1、社团简介（即所设部门）并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的职责心外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的职责心勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜招新要求：具有必须的创新潜力，注重细节，善于书写，具有必须的策划分配潜力，有较强的职责心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在那里我们将为你带给一个展示自我才能的舞台，提高你得交际潜力和团队协作潜力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，用心主动，有写作，书法之技的同学优先思考。业务部：主要是对社团各项业务的负责招新要求：1、做事情善始善终，认真负责，用心性高2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟3、之前的一些活动照片（附说明）社团招新策划书2在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称：学院公共管理学院人力资源管理研究会二、招新时间：年10月15日三、招新地点：学院西校区广场。四、招新负责人：人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识;5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人