应届生求职简历范文3篇姓名：张文星性别：男电话：*******邮箱：*********地址：*********教育背景：2009——2013成都大学法学系社会实践经验：曾在上海博奥软件有限公司担任人力资源助理在工作期间，主要是协助人力资源部门进行日常的相关工作，同时我的工作内容也涉及到人力资源部门的各个模块和部门同时，我能够独立的完成部门英语培训的前期筹备和管理的工作，能够对公司的事业测评做出相关的评估，在工作中能够迅速的掌握相关的工作流程和方法，同时，也能够在工作的过程中和同事建立协作的关系，高效准确的完成各种任务，同时在我工作的过程中也得到了人力资源经理的认可。在工作的过程中，我也获得了很多的工作经验，同时，在这期间，我也培养了很好的分析问题的能力，同时，在处理任务的过程中，我也积累的很多的经验新精英国际教育中心实习导师在教育中心我曾经担任过实习的导师，在工作的过程中，我主要从事的是职业规划的相关工作，同时也包括的有心理咨询师和全球规划师的业务，从整体上看，我的工作技能一直都在不断的提高。在工作期间，我系统的学习了工作的技巧，同时，时间管理和目标管理的技巧，同时，在这期间我也学会了如何与学员进行沟通，在教育中心学习的期间，我学到了很多，也了解掌握了很多，在这其中积累的丰富的经验。应届生求职简历范文(二)姓名：何先生国籍：中国目前住地：东莞民族：汉族户籍地：湖南身高体重：176cm?68kg婚姻状况：未婚年龄：28岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞佛山工作经历：温州长江合成革有限公司公司名称：起止年月：2007-09～2010-03公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：人力资源主管工作描述：1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。4.根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。离职原因：理念与老板和企业不符公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司起止年月：2006-07～2007-09公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务担任职务：人事助理工作描述：1.负责公司各职能部门的关系协调;2.建立公司规章制度并检查实施情况;3.负责对外沟通联系和上下联系;4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;5.制定人力资源中长期战略规划;6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。离职原因：个人发展教育背景毕业院校：湖南文理学院最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2006-07-01所学专业：法学第二专业：人力资源培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2006-092006-10一舟培训安全生产管理获得2008-072008-09时代光华环保管理结业2009-092009-10温州市劳动局人力资源法规结业2009-112009-12温州市设备检验中心设备安全管理获得语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通有一定的英语读、写、听能力能较好的操作计算机有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程详细个人自传诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。应届生求职简历范文(三)基本资料姓名：YJBYS.COM性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文