面试：怎么和面试官打招呼面试：怎么和面试官打招呼面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。以下是小编为大家收集的面试：怎么和面试官打招呼，仅供参考，欢迎大家阅读。1V1面试：握手：“您好，我是xxx，很高兴能有与您面谈的机会。”集体面试：“各位领导大家好，希望我今天的表现能成功的让各位记住我的名字，我叫王二虎，毕业于……最后，王二虎感谢各位的宝贵时间。”打招呼的方式也有好多种，在求职面试时，最常用的就是握手和鞠躬。①对他人的称呼：对年轻女性称呼“小姐”，对年龄长一些的称呼“女士”，对男性统称“先生”，如果知道对方姓氏的话，在姓氏后面加上这些称呼更好。称呼他人或者打招呼时一定要声音洪亮，微笑面对对方，保持良好的精神状态。②握手礼仪：作为面试者，到面试单位后，见到接待人员或面试官不要立即主动伸手，通常是由对方先伸手后面试者才伸出手。握手的时间不能太长，一般在1-3秒左右。握手之前应该先点头致意问候“您好”，然后，身体微微前倾握手致意。握手的顺序一般是主人、长辈、上司、女士主动伸出手后，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。迎接客人时，主人先伸手;送走客人时，客人先伸手。握手时要注意注视对方的眼睛，而不要低着头和别人握手。不要带手套和别人握手，也不能用左手和他人握手。③鞠躬礼：在世界上行鞠躬礼最多的是日本人，所以去日资企业面试的人员要特别注意鞠躬礼的做法。鞠躬礼男女有别，男性鞠躬时，要两手自然下垂，手的中指尖放于两侧裤缝处;女性行鞠躬礼时，通常是左手压右手呈八字形交叉，两手掌自然伸开放在身前行鞠躬礼。(左手压着右手不动行鞠躬礼是表达行礼者对对方没有敌意)鞠躬时根据上身弯曲的角度不同，鞠躬所表达的行礼程度也有所不同，鞠躬的角度越大行礼越重。按照鞠躬礼仪的做法分为15°、30°、45°三个不同的鞠躬程度。15°鞠躬礼：头颈背呈直线，身体前倾约15°，视线落在离自己身体1.5米处左右。一般不需要离座在座位上回礼或者是在走廊等场所行走中的简单行礼。30°鞠躬礼：头颈背呈直线，身体前倾约30°，视线落在离自己身体1米处左右。这种鞠躬礼通常在面试之前，对工作人员或面试官鞠躬时使用。45°鞠躬礼：头颈背呈直线，身体前倾约45°，视线落在离自己身体60CM处左右。这种鞠躬礼是在拜托别人或者是对别人表示深深感谢时使用。面试者在面试后和面试官告别时，边说“谢谢”、“请多关照”等礼貌语，边行45°鞠躬礼后告辞或退出面试室。如何走进房间能够有力地说明你的身份以及你如何看待自己。昂首挺胸、精神抖擞声音越低沉意味着越有权威性。高个子的人较矮个子的人也具有这样的优越性。有必要增加鞋跟的高度吗?不一定。增加高度的最有效的办法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、弯腰驼背、无精打采。径直地、毫不犹豫地步入房间，保持身体直立。面带微笑昂首挺胸不意味着沉默寡言、面无表情。要面带微笑地走入接待室并致以问候。敢于对视一走进房间，就要找出最主要的人物，把目光集中在他(她)身上。这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。你也许听别人说过，眼神中可以闪现火花。事实上，每个人都可以做到这一点，只是许多人没有意识到见面或交谈时，可以进行目光交流。你也能做到，利用这个资源，面试之初就会显得你精神十足。如果你做不到这一点，起码你与他(她)的沟通就会受到阻碍。更糟糕的是，他会认为你胆小、害羞、不自信，甚至像在逃避什么。热情地握手人类认为自己是文明开化的、富于经验的，也可以说是理智的、有语言进行交流的，但身体接触和热情的性格仍能给他人留下深刻的印象。如何才能使握手达到良好的效果呢?具体做法如下：a、握手前，手心保持干燥。随身揣着手绢是个好主意，面试前把手心擦干。b、用力要适度，不要过紧。c、要比人们通常的握手时间略长片刻。d、握手时，要看着对方。e、松开手之前要说：“很高兴见到您”或“很高兴来到这里”。5、不要立刻坐下不要急忙抢个座位坐下，以避免尴尬的场面。等待、微笑，这不仅是因为最后一个就座的人是最有礼貌的，而且别人会对你很尊重，哪怕只是几秒钟。如果其他的人都坐着，而只有你还站着，你便觉得很有权威。尽管时间极为短暂。让对方先开口(如果他也是这个意思)面试犹如表演，入门是这个表演的重要部分。开场白应该是老板的，给他机会先说。称谓是指人们在日常交往应酬中，所采用的彼此间的称谓语。在人际交往中，选择正确、恰当的称谓，是对他人尊重、友好的表示。要根据对方的身份、地位、职业、年龄、性别以及对方所处的场合的不同而恰当选择称谓语。职务性称谓以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常用的称谓。以职务相称，一般有三种情况：(1)只称职务。如：“董事长”、“经理”、“主任”等。(2)姓氏+职务。如：“赵经理”、“孙主任”等。(3)姓名+职务。如：“赵某某部长”、“孙某某