2022年春风行动活动总结范文3篇二、工作措施（一）加强组织领导,认真安排部署一是成立工作小组,确保活动实效.为切实做好春风行动工作,我们成立了工作小组,确定工作人员分工,按照市委市政府统一要求,制定了春风行动实施方案,对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署,为开展好春风行动工作提供了有力的措施保证.二是与长春联动,积极开展活动.3月6日九台区积极响应号召,与长春联动,在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会,会场人头攒动,挤满了前来求职的农民工700多人,我们共组织72家企业前来参加,共提供用工岗位1300个,最后有258人与企业达成了意向性的协议.3月13日,在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会,会场1000多名农民工参加,效果十分显著,共组织42家企业,提供2100个用工岗位,最后有346人与企业达成了意向性协议,从而切实有效地促进了春风行动的效果.（二）强化活动宣传,积极营造活动氛围为了使春风行动达到实效,九台区加大宣传力度,使宣传达到了实效.一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣传力度,使招聘等惠民服务信息送到求职者的手中,同时,还在沿街悬挂横幅等措施,为春风行动活动的全面开展营造了良好的氛围,切实做好企业参会预登记和求职人员的宣传工作.另一方面发挥微信平台作用,提供人性化服务.九台区就业服务局不断创新工作思路,开辟微信平台服务,只要求职者扫一下二维码,就业局就免费帮您找到理想的工作.（三）开展用工调查,摸清企业需求为了了解企业在服务和用工方面的需求,我们强化了企业调查工作,春风行动前期开展了20xx年企业用工情况调查,了解企业用工需求,为春风行动活动做好准备.活动期间,工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查,掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求,从而为有针对性地开展招聘活动打下基础.（四）精心组织,多样化搭建供需平台今年我们创新招聘形式,把招聘会直接开到企业和求职者有需求的地方,抓住用工高峰时期,把招聘会直接开到企业、乡镇、村、屯当中,截止目前共举办6场招聘会,共组织82家企业,最后共有1503人与企业达成协议.下一步,我们将以春风行动为契机,继续强化以人为本的服务理念,不断提高就业服务质量,更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求.最新2022年春风行动活动总结篇2为全面贯彻落实党的十八大精神,适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点,扎实推进农村转移劳动力就业创业工作,更好地满足2022年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需求,按照乌鲁木齐市关于开展2022年春风行动的通知（乌就培[2022]5号）文件的要求,结合社区实际,定于2022年2月至4月开展春风行动.一、活动主题搭建供需平台促进转移就业二、活动时间2022年2月25日至4月25日.三、服务对象（一）有转移就业意愿的农村劳动者；（二）有创业愿望的农村劳动者；（三）有招聘需求的各类用人单位；（四）其他有就业创业意愿的劳动者.四、活动目标（一）走访到位.普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业,全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求,将需求摸查情况登记造册,并纳公共就业和人才服务信息平台系统.（二）宣传到位.有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到春风卡等宣传资料,有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引.（三）服务到位.有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务,有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布招聘信息,用工规范诚信企业都能够优先得到及时的用工推荐服务.（四）政策到位.参加技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策,符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持,开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策.（五）维权到位.有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息,包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式,有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助,用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导.五、活动内容社区结合辖区情况,组织开展春风行动,为农业富余劳动力提供政策咨询、就业服务和维权支持,帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位.活动分四个阶段进行.（一）准备阶段（2022年2月5日-2月17日）社区结合实际,制定实施方案.（二）开展需求普查,加大政策宣传,落实就业政策,优化就业环境阶段（20xx年2月18日-4月20日）1、开展需求普查,加强动态管理（2月18日至3月1日）.社区结合历年开展春风行动的经验,利用春节后的两周时间,集中