如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
教师给家长的一封感谢信教师给家长的一封感谢信在人们素养不断提高的今天,感谢信在我们的生活中并不鲜见,请注意不同的感谢信内容同样也是不同的。千万不能认为感谢信随便应付就可以,下面是小编为大家收集的教师给家长的一封感谢信,仅供参考,大家一起来看看吧。教师给家长的一封感谢信1敬爱的孟老师、唐老师:你们好!昨天儿子通过了xxx的考试,就想写这封信,因为谢谢两个字已经不足以表达我全部的感激。从去年6月份,着手留学德国起,我所经历的所有的事情,应该可以用“鬼知道经历什么”这几个字来形容吧,在最困难最无助的时候,孟老师给予了我最专业的建议,从拒签后到重新做材料,再到最后拿到签证,只用了短短的20多天,德领馆的工作人员说,我们以前找的机构做的材料太不专业了,该有的都没有,不该有的全有,除了护照和照片没问题,其他都有问题,而孟老师团队做的.材料连顺序都跟使馆要求排序一致,我想,除了这么多年对德国留学政策的研究和深入分析,更多的是一份负责任的心态和为人做事的一个态度吧。去年11月份,我们把唯一的孩子送到了洪堡巴特分校,然而我们想通过机构去中学看下学校情况,反馈说很麻烦,德方不可能安排;甚至在我们语言B1的时候,就要安排先上衔接班;如此种。种,每遇上一件事情,都让我们无从着手,让我们精力憔粹,失去了一切信心。感谢孟老师,在那时把德国办公室的唐老师介绍给了我,孩子遇上小老外占宿舍是唐老师跟学校沟通;孩子的衔接课程安排到了xxx的考试以后;之后因长辈身体不好,唐老师贴心的给我们做了回国的两套方案;包括昨天,校方的送机名单迟迟没有孩子的名字,成绩单别的孩子都有了孩子还没有拿到,我在唐老师休假中半夜还骚扰她,如此种。种,早超过了一般机构所做的,我真的非常感谢!儿子也没有辜负我们的殷切希望,通过自己的努力,德语xxx的考试成绩名列第二。此刻,孩子已经踏上了回国的旅途,虽然只有短短的一个月,但足以慰籍家中长辈和新朋好友的关切之心,随信附上前几天偶然拍得的一幅莲花,象极了宝莲灯,我想一个好的机构,就应该是盏灯吧,照亮了孩子们远行求学的梦,引领他们回家的路程……祝老师们身体健康、事业顺达,未来的留学之路,还请你们多多关心和照顾,辛苦了!xxx20xx年xx月xx日教师给家长的一封感谢信2xxx幼儿园小四班全体教师:你们好!我是您班xxx孩子的家长,孩子入园学习已经三个月了,在这一段时间里,已经能很好的适应了幼儿园的生活,各方面都有了很大的进步,这是我们做家长感到最欣慰的。人生有许多第一次,而进入幼儿园是孩子第一次走出家庭走向社会,孩子通过幼儿园认识家庭成员之外的人,接受老师的教育和培养。在小四班全体教师们辛勤的培养与备至的关怀中,孩子一天天长大,我真切地感受着他一点一滴的变化,真是高兴在心里,感激在心中。xx原本是一个害羞、内向、怕生人的孩子,通过在幼儿园三个月的成长,已经变成了一个开朗活泼、懂礼貌的男子汉了。孩子的这些变化离不开小四班老师们的`谆谆教导。老师们在教育中能做到育教寓乐,与家长保持良好的联系沟通,让孩子在游戏中明白了很多做人的道理,在游戏中学到很多知识。开始xx送到幼儿园我们也是很不放心。但经过一段时间的观察我发现幼儿园的老师对孩子的照顾细致入微并能从幼儿教育教程方面入手,与孩子建立了深厚的感情,对老师有了依恋的情感。现如今,每天去幼儿园成为xxx最开心的事情,作为家长,我们深刻了解孩子的点滴进步和老师的关心、照顾和教育分不开的,心中感谢小四班的老师们。在每一天来接孩子回家的时候,总是看到孩子满心欢喜的在班里玩耍,或和老师做游戏,或在听老师讲故事,或在跟着老师唱歌,xx看到我之后也并不慌着要离开,而是强烈要求要再玩一会再走,甚至是都想跟着他的教师回家。这充分说明了xx从老师那里得到了父母般一样的温暖和关爱。幼儿园生漄是孩子一生中接受的最为重要的启蒙教育,作为家长,我们从心底感谢小四班全体教师对孩子成长所付出的辛劳与汗水。一直想要表达谢意,今天终于实现了这个愿望,就借这封信献上我们衷心的谢意与无上的敬意吧!最后,祝小四班所有老师工作顺利!祝小朋友们健康快乐!年六月下旬本人因左脚跟骨粉碎性骨折需住院手术,一直以来承蒙部门领导、部门工会、锅炉房及水电、高配组员工的关心,使我能够在治疗、康复方面得到了积极的态度和信心。住院期间,同事无微细致地关照和热情地帮助使本人的日常护理得到了方便同时也减轻了家属由此而带来的生活负担;出院后,部门工会针对本人思想情绪给予了积极地疏导同时又在生活方面给予照顾,直至部门领导及同事在方方面面的不方便中给予着关怀和帮助。如今为伤暂时地离开岗位,但是你们所有的付出和努力,即是一种感情,也寄予着一种厚望,我为这种付出和厚望表示衷心地感谢!20xx年并没给人们带来多大的喜悦和轻松,企业为了争取生产和效益的双赢目标,部门领导的工作负荷