安全生产应急值班制度(四篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。安全生产应急值班制度篇一（2）牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。（5）组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。（6）组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。（7）组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。（8）接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。（9）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。（10）主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。（11）搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。安全生产应急值班制度篇二为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础工作与现场管理水平，根据安全生产法、湖北省企业安全生产主体责任规定（省政府第339号令）和国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发[20xx]23号）特制定本制度。本制度适用于武汉锅炉集团有限公司。3.1领导：是指企业主要负责人和其他领导班子成员。3.2领导带班值班：是指值班领导对本班内所有作业生产现场的安全生产工作进行全过程的监督和管理、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。4.1集团公司主管安全生产的领导负责组织评审、批准下发武锅集团领导干部安全生产轮流带班值班制度4.2集团公司综合管理部负责本制度的制订；安全生产委员会负责本制度的具体开展情况的监督落实，负责对违反制度规定人员的考核。4.3各子公司负责本单位领导带班值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。5.1各子公司安全生产的副经理负责每月底前编制完成下月的领导带班值班表，经总经理批准后执行，并上报集团公司综合管理部。5.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。5.3安全生产值班领导的通讯方式要在生产作业场所公布张贴，以便及时报告生产安全情况。5.4当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。5.5实行带班值班交接班制度。带班值班领导巡查现场，执行现场向下一班带班值班领导交接班制度，并认真填写交接班记录。交接班主要内容：现场安全管理状况、存在问题、处理措施。5.6建立带班值班档案制度。记录带班值班的时间、地点、查出隐患、问题及采取的措施。5.7各子公司每月5日前，将上月的带班值班检查情况汇总上报集团公司安全生产委员会。5.8严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班，由本单位进行计划调整，确保每班至少1名领导带班值班。5.9当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位时，不得离开工作岗位。5.10领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。5.11带班值班领导是安全生产现场管理和事故处理的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好当班的安全生产工作。5.11.2当班值班领导要认真查阅上一班带班值班领导记录台账，督促、检查隐患整改和措施落实情况，检查、指导现场安全生产工作。5.11.3针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。5.11.4督促、检查安全规章制度、安全技术操作规程的执行情况，掌握现场安全生产现状，制止违章作业和违反劳动纪律行为。5.11.5加强对夏、冬季防火、供配电、危险源、高空作业、焊接等重点部位、关键环节的检查、巡视、指导，及时发现和消除事故隐患，确保安全生产。5.11.6督促、检查安全生产中出现的问题及整改落实情况。5.11.7组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故，迅速进行应急