解除劳动合同(模板16篇)合同的有效性受到法律的保护，如果一方不履行合同义务，另一方可以采取法律措施维护权益。解决争议的解决方式和仲裁条款要写明确。如果你需要了解更多关于合同起草和签订的知识，可以阅读以下范文，获取更多的灵感和指导。解除劳动合同篇一(乙方)：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：20xx年xx月xx日。解除劳动合同篇二甲方：________，法定代表人：________，电话：________。乙方（员工）：________，住址：________，电话：________，身份证号：________。鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为________年，现因________原因，甲乙双方按照中华人民共和国劳动法的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条、甲方的义务。（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条、乙方的义务。（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条、违约责任。本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条、其他。从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________。法定代表人或托代理人（签字）：________。解除劳动合同篇三甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元。7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。解除劳动合同篇四甲方：法定代表人（或负责人）：乙方：身份证号码：甲、乙双方依照相关法律法规的.规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：2、乙方应当在年月日前妥善办理所有工作移交手续；3、乙方工资结算至年月日，甲方为乙方缴纳社会保险至年月止；4、其他：5、甲乙双方之间不存在其他任何争议；6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字（或盖章）后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日。解除劳动合同篇五劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予员工的`任意解除权，这种规定的目的在于保护员工在劳动关系中的弱势地位，维护劳动自主的权利。劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、