试用期离职申请书试用期离职申请书(15篇)在现在社会，申请书出现的次数越来越多，在写作上，申请书也具有一定的格式。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的试用期离职申请书，欢迎阅读与收藏。试用期离职申请书1尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和领悟。虽然在公司里基础的业务知识及PRO知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不断领悟。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一向在发奋改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用。但是我觉得自我一向没什么突破，思考了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我期望在X月X日左右完成工作交接。这个时刻也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是期望副理明白，现临近年底，如果能给予我支配更多的.时刻来找工作我将感激不尽！我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我必须会尽自我的职，做好就应做的事。另外，期望主管不好挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢！最后，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！此致敬礼！辞职人：XX20xx年X月X日试用期离职申请书2尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。虽然我还是一名试用期员工，但是我还是想按照正式员工辞职的流程，来递交我们的辞职申请报告，完整的结束我的第一份工作。在这x个多月的工作中，我确实学习到了不少销售技巧，但是经过认真的思考，我还是不想做了，并理智的认为自身最终不适合销售行业，而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘销售员我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的.并不相同，我想，应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，正值销售行业招聘用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误。离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开！望领导批准我的辞职申请！此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日试用期离职申请书3尊敬的领导：您好！我很愧疚在公司正值用人之际向公司提交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些缘由，我不得不离开。在公司的这段时间里，我负责审核票据等工作，从中学到了好多东西，并发觉了许多自身的不足。感谢郭主席与赵主任的栽培与指导，让我学会了如何更好地做好本职工作。这些珍贵的阅历对于我今后必将受益无穷。我知道自己在工作中存在许多不足，有些事情处理的不太妥当，但是我可以问心无愧地说自己始终在努力做好自己的本职工作，也始终在专心地工作，盼望能够达到领导的要求，做到领导满足。能够遇到郭主席与赵主任这样的`好领导感到非常荣幸。无论在工作还是做人，郭主席都赐予了我很大的启发，心底由衷地感谢。在工作中遇到各种问题，赵主任总是急躁地指导，使我不断地进步，提升自己的工作力量。虽然工作仅四个月而已，但是与领导和同事培育了深厚的感情，由于我刚走出校内，缺乏阅历，韩迎和赵晓洁都友善地关心我，临走之际，真舍不得离开经审办的每一位员工。关于工作我已和赵晓杰交待清晰，并做好交接工作，能够处理的问题我已经妥当处理。我盼望自己能够在临走时站好最终一班岗。最终请允许我真诚地祝福公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！祝福经审办全体员工工作顺当，万事如意！此致敬礼！试用期离职申请书4尊敬的XX领导：您好！在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的力量的有限，没方法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。或许您会感到惊异，由于我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，由于公司的状况很好，要不是我自己的缘由，我是不会离开公司