钉钉考勤管理制度温州市汉顶餐饮管理有限企业体系文件文件编号HD/HR-01文件版本第一版文件页数制订单位人力资源部控制状态生效日期考勤管理制度拟制审核审批发行序号修订原因修订时间修订人1初步确定.6.23裴淑慧2考勤工具变动.8.23裴淑慧3456789101112131415161718一、目标为确保企业正常工作运行，规范员工作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为标准，公平公正、科学高效考勤管理方针；特制订本考勤制度。二、适用范围本制度适适用于温州市汉顶餐饮管理有限企业全部员工；三、名词解释3.1迟到：在要求上班时间后到岗为迟到；3.2早退：在要求下班时间前离岗为早退；3.3离岗：工作时间内未经相关领导同意而私自离开工作岗位为离岗；3.4旷工3.4.1未经请假或请假未获同意而私自不上班者；3.4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获同意而逾期不归者；3.4.3不服从调动和工作分配，未按时到新工作岗位报到者；部门职责4.1人事部负责“钉钉”系统维护及权限管理，考勤日常管理、月度考勤统计及核实工作；4.2各部门责任人负责宣导、管理本部门人员考勤工作；4.3全体员工应严格按照恪守考勤管理制度，自觉接收人事部门考勤监察；4.4人事部依据“钉钉”系统中考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门责任人查对，如有疑问者及时到人事部核实。五、考勤方式5.1企业统一实施“钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡”打卡，员工入职第一天起开始打卡；5.2上班时间内，监察人员实施不定时抽查，发觉无故不在岗一律按旷工处理，三次以上者按严重违反企业规章制度处理，给予开除；5.3如遇在上班前停电无法打卡，由部门责任人提前向人事部说明情况，人事部开通GPRS打卡作为考勤依据；不然按相关考勤要求处理。5.4上班时间内要求全部在岗员工施行两次钉钉打卡，上班一次，下班一次，未按时打卡将按摄影关考勤要求处理。六、上班时间6.1行政办公人员上班时间要求：早晨8:30-12:00下午13:30-17:30，日打卡2次。6.2生产和连锁部门因为工作特殊性，上班时间可按当月《排班表》执行。6.2.1门店及生产部考勤责任人需要在每个月月底前将《排班表》排好。方便员工在下月初能按时打卡，不然，相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50元处理。6.2.2钉钉排班操作方法排班操作方法：钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡-设置-编辑排班-请选择班次-保留。添加新人操作方法：钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡-设置-修改组员及责任人-参加考勤人员-选择新人添加-保留。七、迟到、早退、忘打卡、旷工处理7.1迟到、早退7.1.1单次迟到、早退在10分钟以内，每次扣绩效奖金5元，享受当月全勤奖；7.1.2单次迟到、早退超出10分钟，每增加一分钟增加一元，并享受全勤奖；7.1.3单次迟到、早退超出30分钟以上1小时（含）以内按请假半天处理，并无全勤奖；7.1.4单次迟到、早退1小时以上2小时（含）以内按旷工半天处理，并无全勤奖；7.1.5单次迟到、早退超出2小时按旷工一天处理，并无全勤奖；7.1.6月迟到、早退超5次（含），按次数扣罚对应绩效奖金外并取消全勤奖。7.2忘打卡7.2.1实际按时上班但忘记打卡，可在当月申请补卡，每个月申请补卡次数不得超出3次，超出3次每次扣5元，月漏卡超5次，将不享受全勤奖。7.2.2实际迟到未打卡，一律不得补卡。若发觉直属上司准予补卡，补卡当事人无全勤奖；直属上司监管不力，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次。7.2.3补卡一律由直属主管填写人事部下发《补卡单》并说明情况，经人事部核实后，方可完成补卡申请，方可核实考勤。7.2.4多打卡造成系统显示早退，按漏卡一次计算，不计早退。7.2.5销假上班，必须打上班卡，下班后可打下班卡，不然按漏卡一次处理。7.3旷工7.3.1单次旷工半天，扣2天工资；7.3.2单次旷工1天扣3天工资；7.3.3单次连续旷工2天（含）以上或六个月内累计旷工3次（含）以上或六个月内累计旷工3天（含）以上员工，给予开除。7.4其它7.4.1当月请假次数大于2次，且每次请假时间大于2小时请假、旷工者，均不享受当月全勤奖。7.4.2门店员工上班期间不得私自会客。经直属主管同意后，也要控制好会客时间并及时回岗工作，这类情况，月不得超出3次，不然按旷工处理。7.4.3企业要求全部些人员采取Wife打卡。有外勤需求人员可GPRS打卡，没有外勤需求人员利用GPRS打卡，一律按漏卡处理。八、请假8.1请假流程：登陆《钉钉》-审批-请假。按要求填写并提交，详细以下：请假时间N（单位/天）提前申请时间审批流程及权