策划方案新员工茶话会活动方案一、活动背景新员工是公司极为重要的组成部分，他们是公司未来的希望和助力。为了帮助新员工尽快适应公司文化和工作，加强新员工之间的交流，增强新员工的团队意识和归属感，公司决定举办新员工茶话会活动。二、活动目的1.帮助新员工了解公司文化和公司发展历程，提高他们的归属感和自豪感。2.促进新员工之间的交流与沟通，增加彼此的了解，打造良好的团队氛围。3.为新员工提供一个自由互动的平台，鼓励他们分享工作心得，提高工作效率。三、活动内容1.嘉宾介绍环节：邀请公司高层领导及业务骨干介绍公司基本情况、发展历程和未来规划，让新员工了解公司的发展历史和未来前景。2.新员工自我介绍环节：让新员工相互认识、交流，了解对方的背景、期望和目标。3.茶话会环节：茶话会时间为1个半小时，让新员工进行自由交流，探讨工作生活中的问题。可在微信群组里进行，同时也可以在讨论现场放置一些提示卡片，供新员工参考。4.抽奖环节：为增加互动性，设置抽奖环节，奖品可为公司周边纪念品或小礼品。四、活动规划时间：XX月XX日下午X点-下午X点地点：公司会议室人员：新员工、公司高层领导、业务骨干组织人员：公司文化部门五、预期效果1.新员工了解公司情况：新员工能够对公司的发展历程和未来规划有一个清晰的认识，增强对公司的归属感和自豪感。2.新员工交流沟通能力增强：新员工能够通过本次活动多了解同事，增加沟通和交流，在工作中能更好地协作和合作。3.新员工工作效率提升：新员工能够通过茶话会了解公司业务流程和经验，能够在日常工作中更加得心应手，提高工作效率。4.公司团队凝聚力增强：通过本次活动能够增强新员工之间的交流和互相认识，同时也增加了新员工对公司的认同感和归属感，加强了公司团队的凝聚力。六、注意事项1.活动当天按时到场，遵守会场秩序，保证活动的顺利进行。2.可以提前准备一些讨论话题和提问，增加茶话会的互动性。3.在设置现场摆设时，要注意环保，如使用可重复使用的杯子和餐具，减少大量的纸巾和餐巾纸的使用等。