公司人事档案员的故事--平凡与精彩(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：公司人事档案员的故事--平凡与精彩第二篇：人事档案员--岗位说明书第三篇：重要通知(必读)--档案问题(人事代理)第四篇：公司人事档案管理规定第五篇：公司人事档案规范及措施更多相关范文正文第一篇：公司人事档案员的故事--平凡与精彩自然界中最平凡的莫过于小草，平凡得让人忽略它的存在，但当看到一片绿茵茵的原野，谁也不能否认小草的奉献；一棵树，是一道风景，但与森林的郁郁葱葱比起来是那样的平凡，正因为成千上万棵树的集合，才有森林的精彩；生活中我们大多数人做着平凡的工作，耐得住平凡，尽心尽力去经营它，成百上千次的重复并用汗水与心血浇灌这份平凡，才有事业的进步，人类的发展。海尔集团的企业精神是“做好一件事很简单，千万次重复做好一件事就很不简单。”，海尔人正是凭借这种精神，做好点滴的小事，才成就了海尔在国际市场上的霸主地位。在实际工作中，也不乏这样平凡中见精彩的事例，集团人事档案员姚秀珍就是这样的典范。在琐碎、繁杂、枯燥而又清苦档案岗位上，她一干就是二十二年，整天面对着那些发黄变旧的纸张，不厌其烦地重复着：收集、鉴别、整理、装订、录入、查阅。摸索出一套特殊的档案管理方法：不用查阅目录就能够准确地从7000卷档案中找出某人的档案；她使集团的档案管理水平上了三个台阶，达到国家干部档案目标管理一级水平。不可否认，这是一种精彩。然而，这精彩不是偶然的，是爱岗敬业的必然结果，是汗水与心血的结晶，是无数个踏踏实实的平凡铺就的。如果每天整理枯燥的案卷是一种平凡，那么提高管理水平就是一种精彩；如果查找一本档案是平凡的，那么从7000卷中，不用目录很快找出，就是一种精彩；如果默默工作是一种平凡，那么在别人升迁后仍能任劳任怨就是一种精彩。平凡是创造精彩必然的材料。运动员挥洒汗水是一种平凡，取得冠军就是一种精彩。个别人过上小康是一种平凡，整个国家进入小康就是一种精彩；企业成立是一种平凡，企业的长盛不衰就是一种精彩。如果说，精彩是金字塔的顶端，那么，平凡就是塔基与塔身，平凡成就了精彩，也在支撑着精彩。企业的繁荣和强大，正是全体员工用无数个平凡创造的。我们每天都在做着平凡的工作，透过企业的进步，谁又能说，我们的平凡，不是精彩的一部分呢？第二篇：人事档案员--岗位说明书宏信公司人事的档案员工作说明书第一部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称：人事档案员岗位评价：hr-职员类直接上级：人事主管直接下级：无定员标准：1人分析日期：2014-07-31二、岗位职责（一）概述在人事部主管的带领下，全权负责公司人事档案管理、人事合同协议管理、人事通告管理、人事列表管理、定级考试试卷管理等相关工作。（二）工作职责1、负责人事档案资料的妥善保管及人事档案的合理利用，并随时为公司的管理提供人事档案资料。2、建立健全人事档案管理制度、保密制度、档案借阅制度以及查档制度，严格执行人事档案管理制度。3、负责及时收取新入职员工的人事档案资料，保证人事档案资料的安全、完好无损。4、公司所有人事劳动合同及时跟进并提醒相关负责人劳动合同的续签工作。5、有效利用计算机实行人事档案的无纸化管理，并依据将人事档案分类归档做相应的搜索工具和档案目录。6、依据人事变动，制作月人事列表，并有效的对人事档案资料进行价值鉴定，并制定保管期限的划分。7、定期对人事档案进行清查、核对，做到账物相符，及时修补或复制破损、褪变的人事档案，对新入职人员的档案资料进行编目添加。8、保持档案室的清洁、及时关闭门窗，不准无关人员随便进入档案室。确保档案的安全，加强防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等防护措施，避免档案的损坏和遗失。9、严格执行人事档案借阅、查档制度，不符合要求的、未经领导批准、手续不全不准借阅或查看人事档案，依据制度及时催还收回人事档案资料。10、及时依据人事档案保存期限销毁符合条件的档案。11、职员定级考试试卷的备档及保密工作，人事任免通告的备档管理。12、个人办公电脑的维护保养使用及个人办公卫生的整理、维持工作。三、其他职责领导交办的其他工作任务。四、监督及岗位关系（一）所受监督和所施监督1、所受监督：人事档案管理员直接受人事主管的监督和指导。2、所施监督：无（二）与其他岗位关系1、内部联系：本岗位主要和各分公司及各部门负责人之间就新进人员人事档案资料的收集、及劳动合同的签订方面做协调、沟通、配合。2、外部联系：及时了解国家关于档案管理的最新制度法规。（三）本岗位职务晋升阶梯图（四）本岗位横向平移情况本岗位可以向其他职能部门及同部门同级岗位平移。五、工作内容及工作要求（详见下表）六、岗位权限1、依据个人的岗位职责对人事档案资料做合理的管理并有权依据人事档案管理的完善，制定相应的切实可行的制度。2、有权就部门工作向上级领