PAGE\*MERGEFORMAT562020年4月19日孔昌村村干部管理制度文档仅供参考，不当之处，请联系改正。孔昌村村干部管理制度为了强化管理，规范村干部工作程序，转变村干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。第二条各级干部与乡党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行乡党委、政府下达的各项工作任务以及各项决定。第三条各级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，严禁铺张浪费。第四条坚持落实村干部工作实绩、上班、会议考勤与待遇挂钩制度。村干部应按时参加本村和乡党委、政府及上级组织召开的各类会议；相关人员应及时做好会议记录并存档。1、参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到。每次按时参加会议分别给以补贴（本村）5元/人.次、（本乡）10元/人.次未到位者分别给以倒扣工资（本村）5元/人.次、（本乡）10元/人.次工资及补贴当月结算。2、各类会议记录应及时记录，不得无故拖延。当月无记录，给予督促；两个月无记录，给以警告；三个月无记录，给以撤换岗位；六个月无记录，给以停发工资，并建议相关部门给以撤职，或给予其主动辞职。第五条建立严格的请假制度，村支部书记外出请假2天以内向上级有关领导请假，外出一周以内向乡主要领导请假，一周以上需要向乡党委报告，经党委研究同意后，方可请假。其它村干部有事请假，经支部书记同意后，并报上级主管部门，方可请假。第六条严格村委会每人24小时轮流值班制度。值班时自觉清扫卫生。村干部实行24小时轮流值班制，每天至少要有一名村干部在村部值班，并由轮班人员负责当日的上情下达、信访接待、日常事务处理和协调等工作，以方便群众办事，接受群众监督，节假日也不例外。第七条严格履行工作职责和包片区事务责任到人，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍了事。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。对不履行工作职责的干部，按照本制度第四条第2款规定作出相应处理。第八条严格遵守廉洁自律各项规定，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村级财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。第九条切实转变工作作风，做到勤政为民。对群众反映的问题和生产、生活中存在的问题，及时摸排解决。第十条每年年底，村干部在全村党员、村民代表中进行一次述职述廉，由党员、村民代表对其进行民主测评和评议，并将测评结果纳入乡镇对村干部考核内容，作为对村干部奖惩的重要依据，对党员、群众反馈的问题，要求村干部制定整改措施，由乡镇纪委负责监督检查，确保整改落实到位。村干部责任追究制度第一条为促进村各级组织及工作人员认真履行责任，保障各项工作制度的落实,根据上级有关文件精神，结合我村实际，特制订本制度。第二条村干部不履行或不正确履行职责，影响党务村务工作，损害党组织形象、村集体经济利益或村民合法权益的，应追究责任。（一）本条所称村干部指村党支部、村委会、各组（社）成员，以及村级配套组织的组成人员。（二）本条所称不履行职责，包括拒绝、放弃、不完全履行职责等情形，不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、形式履行职责等情形。第三条村干部违反规定的，根据情节轻重，按如下方式追究责任：（一）违规所作的决策、决定无效（二）给予口头批评（三）责令书面检查（四）通报批评（五）书面告诫（六）辞职、引咎辞职、责令辞职（七）违犯党的纪律的，给予党纪处分以上方式可单独使用，也能够合并使用。第四条村干部因违反规定被追究责任的，应按以下方式给予相应的惩罚：（需根据村实际商量确定）（一）被责令书面检查、通报批评的，扣发一个月的职务补贴，并报请街道党工委扣发其一个月的年度考核奖；（二）被书面告诫的，按告诫的期限扣发相应月份的职务补贴，并报请党工委扣发其相应月份的年度考核奖，年度不得评为优秀；（三）辞职、引咎辞职、责令辞职的，取消全年度职务补贴，并报请党工委取消全年度考核奖。（四）受到党内警告处分的，扣发半年内职务补贴；受到党内严重警告并撤销职务处分的，扣发一年度职务补贴，并报街道党工委扣发一年度考核奖；受到留党察看、开除党籍处分的，扣发两年职务补贴，并报街道党工委扣发两年度考核奖。第五条实施责任追究，要坚持实事求是原则，分清主观与客观原因，集体责任与个人责任，直接责任与领导责任，主要领导责任与重要领