学校后备干部工作总结报告5篇学校后备干部工作总结报告1学校本学年把后备干部的培养工作作为实现教育现代化的重要内容,列为党支部的重点工作,发展之要,首在用人.打造一支有理想、有才干、有作为、有活力的年轻后备干部队伍,对学校教育事业的发展、对党支部建设工作都将起到积极的作用.吸纳新鲜血液,注重挖掘能力突出的后备干部,养了一批德才兼备的青年干部,更有一批后备干部在工作中得到了锻炼,给教育教学工作注入了新的血液,使学校各项工作充满青春活力.学校党支部主要有以下几点做法：一、加大后备干部治理论培训力度,提高素质.组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论创新成果,认真学习党、国家和自治区近期重要会议文件、重大决策精神;认真学习社会主义市场经济、现代科技、教育政策法律法规、专业知识等方面知识,使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务能力上都有所提高.二、提高学历.明确学校中层班子的职责,强化党支部的领导核心,加强监督和指导.注重在实际工作中培育后备干部的党性和领导才能.经过党总支的培养,目前学校有3人选聘到学校行政办公室、党办、教导处、德育处、综治办、总务处、各办公室负责人工作,培养了后备干部独立工作和协调合作的能力,提高服务教师的水平.三、加强培养,抓实各项措施,成立以书记、校长、工会为主的后备干部培养考核小组,选派师德好、管理精、能力强的中老年领导和优秀教师与他(她)结对子,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,切实加强后备干部的培养工作.在后备干部的培养上,严把质量关,制定相关制度、措施,严格执行各项规章制度.注重后备干部的考察,鼓励有良好政治素质和组织协调能力的后备干部充分发挥才干,服务基层,服务学校.四、对外交流,创造磨练机会.学校积极创造机会给他们营造表现自我,锻炼自己的'机会,积极鼓励他们外出参加市、区上评优课和基本功竞赛,参加各级教育教学工作研究活动,以及外出挂职培训锻炼.同时根据后备干部本人的工作能力、业务水平和特长有意识让他们参与学校各项工作管理,让其发挥创新的才能,管理的艺术,使他们的素质得到全面的发展,在工作中磨练中迅速成长起来,后备干部成为我校的一个优秀群体.今后,学校党支部将以改革的精神、创新的措施,加大选拔力度,不拘一格选拔人才,让德才兼备的能人走上学校各级领导岗位上去挑重担,为学校的教育现代化多做贡献.学校后备干部工作总结报告2尊敬的领导,各位同事：大家好!一、坚持正确的思想,踏实做事.一学年来,我始终牢记一位人民教师的光荣职责和神圣使命,认真学习领会_“三个代表”的思想内涵,深入贯彻_“八荣八耻”的精神,以正确的教育思想指导自己的工作实践,进一步理清自己的工作思路,确立长远的工作目标.二、加强以“爱”为中心的师德修养.在教育实践中,我时刻提醒自己：我是一民普普通通的人民教师.我要以一颗热爱学生的心来进行我的教学工作.有人说,教师对学生的爱,是一种比母爱更伟大的爱,因为它不带任何的前提条件.热爱教育教学工作,爱班级中的每个学生,用关爱的眼光看待学生的每件作品、每项活动.这种爱,不仅体现在对学生生活的关心、学业的帮助,也包括积极的鼓励,远大理想的引导,更体现在教育教学的每个环节之中,如教学过程的安排,教学模式的选择、具体问题的提出,新知识的导入等等.我坚信,加强以爱为核心的师德修养,不仅是教育教学的客观需要,也是教师个人品德的具体体现,更是维护每个学生的自尊心、自信心,保护学生基本人权的根本保证.三、加强学习,不断提高自身素质.现代社会,日新月异.知识的更新周期在缩短.不加强学习,紧跟时代步伐,就会被社会所淘汰,甚至成为现代社会的科盲.在日常生活中,我不断地主动学习,因为我深深的知道,只有把自己的思维经常处于一种开放的状态,才能不断接受新知识、新观点、新理念,也才能去发现问题,进而去研究问题,不致成为笼中鸟,井底蛙,新知识的不断输入,对自身从事的教育教学工作,也有莫大的帮助;其次是多学教育教学理论.学习新的教育教学理论,掌握其中的精髓,是进行教育教学改革的必然需要.因为只有在科学理论指导下的教育改革,才能克服盲目性、随意必,才能取得积极的效果.在这一学年,我主要学习了教育科研基础理论、活动课程理论与实践、素质教育课程论等一些书刊;再次是学习一些革命传统教育的书刊,了解一些近现代史.教师是灵魂的工程师,不是流水线上的操作工,这一职业的特点决定了除了必须具备一般的知识、技能之外,更要有做好这一工作的热情、信心和激情.四、做好自己的本职工作.第一,上好每节课.作为一名教师,认真上好每节课,是一个教师价值体现的基本途径.钻研教材、研究教法、总结教学所得,是我平常教育教学工作的重点.在完成一般教育教学任务的同时,我还