安全生产事故直报制度安全生产事故直报制度最新安全生产的责任书（精选11篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到责任书，签订责任书有助于我们更好地履行职责。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，以下是小编收集整理的最新安全生产的责任书（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。最新安全生产的责任书1一、职责1.对公司负安全生产投入的主管领导职责;2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划;3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。二、目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;4.安全生产职责事故为0;5.确保年度安全投入足额保障。三、奖惩考核办法依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总会计师签订安全生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。最新安全生产的责任书2为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，继续贯彻落实好本企业“安全生产责任制及其相应的规章制度”，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保安全生产管理目标的实现，特签订最新安全生产的责任书如下：一、安全管理目标1、本企业不发生火灾、设备、中毒、行车等安全生产事故。2、本企业因工因工死亡率为零，不发生重伤事故。二、企业分管负责人、车间主任、安全员职责1、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现事故承担责任，按照公司相关规定处理安全事故。2、负责本企业安全生产过程控制。如：杜绝职工无证上岗、纠正职工违章操作、督促职工正确穿戴劳保用品等。3、加强对隐患排查治理的整治工作，对查出的隐患必须限期整改。4、负责应急预案的制定及演练工作。5、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”的原则对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。三、企业职工职责1、主动学习并熟练掌握本岗位的操作规程，认真按安全操作规程进行生产操作，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。履行班组安全制度，做到“四不伤害”。2、以身作则，不违章指挥，不违章操作，及时反映和处理安全隐患，通晓事故防范事项，积极参加事故抢救。3、严格遵守公司制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，服从本企业负责人、车间主任、安全员的生产指挥和领导。4、不擅自进入危险地带(高压、煤气区、特殊高温区)，坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟。5、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。6、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。7、积极配合车间主任、安全员做好隐患排查治理工作。8、始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。9、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导。四、奖惩办法1、完成安全生产目标且成绩显著的，在年终考核时给予适当奖励。2、不能完成安全生产目标的，给予通报批评，发生事故的按公司规定追究相关责任人的责任。五、本责任书一式二份，双方各执一份。六、本责任书自签字之日起执行，有效期一年。最新安全生产的责任书3为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订最新安全生产的责任书，签订责任书如下：一、控制指标1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、职工工伤死亡人数为零5、重大责任事故为零6、事故隐患整改率为100%二、责任内容1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培