2024版中小企业人员劳动合同范本1##2024版中小企业人员劳动合同甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自用工之日起计算，试用期为__个月。试用期满，经甲方考核合格后，正式签订本合同。第二条工作内容及地点1.乙方的工作内容为：________________。2.工作地点为：________________。如有特殊情况需要调整工作地点，需经过甲乙双方协商一致。第三条工作时间和休息休假1.每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。如有特殊情况需要延长工作时间，需按照国家法律法规的规定执行。2.乙方享有法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息休假制度。第四条工资福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，其中试用期工资为人民币____元/月。试用期满后，基本工资为人民币____元/月。2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。具体标准按照国家法律法规和地方规定执行。3.如乙方的绩效表现优秀，甲方可适当提高乙方的工资待遇。第五条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。2.乙方在离职后的一年内，仍应当遵守保密义务。第六条违约责任1.如乙方在试用期内被证实不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。乙方应当支付甲方支付的培训费用等合理费用。2.如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.如乙方违反本合同约定的其他义务的，甲方有权要求乙方改正；乙方拒不改正的，甲方可依法解除本合同。乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应当首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方规定执行。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________日期：________________