农民工权利保护的宪法学思考的中期报告中期报告-农民工权利保护的宪法学思考摘要：农民工是中国特有的一类劳动力人群，其劳动权利不容忽视。本文以宪法为基础，分析其保护农民工权利的法律基础和最新进展，并提出应进一步完善现有法律措施的建议。一、农民工权利的法律基础宪法对劳动者的保护十分重视，农民工的劳动权利也不例外。1978年宪法规定了个人有工作的权利，1999年宪法第四十一条规定：“公民有依法参加、组织和开展工会的自由权利。”这其中也包括了农民工。近年来，宪法第二十六条也强调了劳动者的权利受法律保护。在法律层面上，农民工权利也得到了相应的保障。2008年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》最为重要。该法明确了各方签署劳动合同的义务、劳动合同有约束力等。同时，最新的《劳动合同法》则进一步强化了农民工的地位，明确提出将实行统一的工资支付制度、保障农民工的社会保险和住房公积金等要求。二、农民工权利的现状尽管法律有所进步，但农民工的权利保护状况仍不容乐观。近年来，因农民工权利受侵害引发集体维权事件频频发生。具体表现包括：工资拖欠、加班不给补偿、劳动合同不合法、伤亡事故赔偿问题等。三、进一步完善农民工权利保护法律体系的建议针对农民工权利保护中的现状，笔者建议从以下几个方面进一步完善法律保护措施：（1）加强对劳动用工单位依法约束的力度，鼓励建造更优惠的政策。（2）鼓励劳动者自主与用工单位协商并签署劳动合同。（3）加强法律培训，提高农民工对自身权利的认识意识。（4）将监管部门行政处罚权下放至较低一级政府，并做好监督和问责工作，提高实际执行力。结论：农民工的权利保护需要法律制度和社会环境的双重保障。尽管宪法和法律已经给予了农民工更多的权利保障，但仍需要加强监管，通过完善法律制度，让农民工劳动的权利得到更有效的保障。