规章制度考试方案(七篇)为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。规章制度考试方案篇一2、矿业开发总公司请销假管理规定的通知有哪几部份组成?3、员工请病假需提交哪些资料?4、基层单位工人（含劳务用工）如何办理请、销假手续？5、员工日常管理执行劳动纪律如何定量考评？答：1、外出联系工作，要各上级主管报告，确保正常工作不受影响。对脱岗、串岗、做与本职工关的事，发现1次扣发50元，当月累计有3次以上的，扣发当月绩效工资与奖金2、当月迟到、早退一次扣发20元。累计三次迟到、早退计事假半天，每多一次即累加事假半天，待遇按事假处理。3、当月以致、早退次数累计达6次，或累计时间达到4小时的视为旷工一日。4、未办理任何请假手续而未上班的员工，计为旷工。旷工一天以上，除按天扣发工资外，还将扣发全月岗位工资、浮动绩效工资、误餐费、岗位津贴、奖金。6、根据矿业开发总公司员工劳动纪律管理及奖惩暂行办法，员工违反哪些条款应接受如何处分？答：第二十六条、二十七条。7、简述江苏油田员工违纪违规行为处分实施细则同关于处分的各类及期间。答：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级：24个月；撤职；24个月；留用察看，12个月或者24个月；解除劳动合同。8、简述江苏油田员工违纪违规行为处分实施细则同第三十七条内容。答：违反劳动纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分：（一）无正当理由不服从工作分配和管理的；（二）工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的；（三）无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的；（四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴。影响生产、工作秩序的。规章制度考试方案篇二考试管理规定修补为了提高教学质量，科学地考查学员的学习能力，准确、客观、公正地评定学员的学习成绩，评价教师的教学效果，从总结多年来考试管理的经验出发，本着加大考试改革的力度这一原则，特制定本制度。第一章考试管理机构及职责第一条学校成立考试管理领导小组，由中心主任、副主任、教务主任、副主任、教研组长等人员组成。学校考试管理小组负责本校考试工作的组织、实施、改革等。第二章考试命题第二条命题工作的总原则是以提高考试质量为根本，既要坚持客观命题的方向，又要考虑学科特点。第三条命题实行ａ、ｂ卷制，无论考试形式如何，每门考试试题要同时编制出ａ、ｂ二套试卷及其试题的答案，每套试卷的试题重复率不超过５％。第四条逐步完善命题责任制。第三章考试的组织和实施第五条考试日程由学校统一安排。考试实行单人单座并在条件成熟的时候随机编排考生座位。第六条试卷印制、保管与保密。试卷印制，自始至终要加强试卷保密工作，严防窃卷、泄题现象发生，一旦发现有试卷泄密现象，应及时报教导处作突发事件处理，经查后要追究事故的责任人，并根据情况给予必要的处分。第四章监考与巡视第七条监考人员要认真履行监考职责，维护正常考试秩序，严格执行考试纪律，以高度的责任感做好考场的检查和监督工作。第八条中心教导处要根据试场数，每一试场（或教室）要选派两名认真负责的教师参加监考工作。监考人员应做到以下几点：１、提前10分钟到场。２、发卷前要重申考场纪律，宣读考场规则。３、考试时，认真检查考试情况，不准吸烟，不准干与监考工作无关的事情。４、发现考试违纪、舞弊情况，应严厉制止，并作好考场情况记载。５、考试结束，应按规定时间收卷，并清点试卷份数，送试卷装订室。第九条监考人员承担以下连带责任：对考生座次不合要求，考场秩序混乱而不整顿，对舞弊和违纪行为视而不见，以监考工作失误论；向学生泄露或暗示试题答案，作违纪论。对失职或违纪情况，中心将据其情节轻重给予相应处分。第十条加强考试巡视工作。中心领导要深入考场检查与巡视考试情况。巡现人员应及时作好考场巡视记载。第五章考试教育和违纪处罚第十一条加强考试纪律教育。学习中心的考试管理规章制度。学习一定要落到实处，避免形式主义。第十二条中心将考试不轨行为分为违反考试规则(下称考试违纪)和舞弊两种等级。第十三条考试违纪行为的界定及处罚。有下列行为之一者，作考试违纪论：１、不按规定要求就座。２、不经监考教师同意互借文具。３、考试结束，监考老师收卷时不肯交卷。４、交卷后不立即离开考场，并在考场内及附近喧哗，影响他人考试。５、考试后因成绩不及格纠缠教师要求加分。６、有其它扰乱考场秩序，违反考场规则的行为。对有上述违纪行