门诊护士工作计划通用5篇门诊护士工作计划1一、加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作.1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标.2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核1次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用.3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考.按护士培训工作计每季度划安排操作考试一次,理论考试一次.4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况.5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养.6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能.二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、督促、考评.考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施.三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档.四、加强护理过程中的安全管理.1、继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施.对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任.2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生.3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好.五、深化亲情服务,提高服务质量.1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能.培养护士树立良好的职业形象.2、注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性.六、住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制.七、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原则,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态.八、打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣.九、不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调,处理好人际、科际关系.为提高护理质量和管理提供有力的契机.定期反馈评价临床工作,持续改进使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成.十、加强人性化服务,创立温馨病房,营造患者满意科室.十一、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取.十二、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算.遵守国家物价收费标准.十三、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质.对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己.十四、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置医学.门诊护士工作计划2一、要不断加强急诊护士站的建设,提高护士人员的应急能力1、加深护士人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护士人员.2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增强人员的法律意识.3、推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率.二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护士要点,实行定期考核.2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能.3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护士.4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位.三、严格抢救室、处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用.2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用.3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录,保持整齐清洁.四、严格执行各项工作标准,确保护士工作的安全有效及整体护士工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度,杜绝差错事故的发生.2、严格执行无菌技术操作原则及护士程序,以增进或恢复病人的健康为