文职人员的述职报告范文时间就如同白驹过隙般的流逝,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候写一份述职报告了.今天小编在这给大家整理了一些文职人员的述职报告,我们一起来看看吧!文职人员述职报告1回顾20__年,作为公司行政文员,一年来,在部门领导关心指导和同事们支持帮忙下,我勤奋踏实地完成了本年度本职工作,也顺利完成了领导交办各项任务,现将这一年整体工作状况总结汇报如下：一、尽职尽责,做好行政管理工作：根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排打印、扫描、复印等文件处理工作.对公司所发放通知、文件做到及时上传下达.及时整理外来文件,做好文件登记、标注文号.二、认真细致,确保档案完善有序档案管理工作,是集团三令五申需要所有职员十分重视工作,集团专门组织各公司档案负责人对__等公司档案管理进行学习,并且进行档案管理学习培训.在办公室主任带领下,对历年档案进行了整理分类,按规定进行装订和归档,使各项档案管理正规化、规范化.及时对各部门上报文件办理交接手续,按时归档,并建立了查借阅台帐,做好档案查阅、借阅等工作,务必做到细致并保证档案完整,及时借阅、及时归还,不让公司档案丢失和损坏.三、保障有力,做好物资管理接管资产已经一年了,从开始生疏,到此刻熟练,我严格要求自我,做好每一件物品出入库.及时购买大家所需物品,遵照公司物资管理规定,货比三家去挑选既实际又实用物品,尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品,清点每一件物品,务必做到笔笔清楚,件件细致.四、及时完成证照年检,保障各项工作正常运行按照国家工商部门规定,定期对__和__组织机构代码证、营业执照进行年检.今年7月份主要是对__房地产开发资质延期,按照市建委要求来整理资料,这期间由于我们现有资料不全面,所以出现了种种困难,但是我们不厌其烦与市建委办公室人员沟通,还借助了同事帮忙,最后圆满完成了房地产开发资质延期申请.五、其他工作完成状况1、做好各项协助工作：用心参加集团,公司组织各项活动和培训,协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作.2、在办公室日常接待及接打电话时,使用礼貌语言,说话和气、热情,礼貌地接待来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决,维护公司形象.六、明年需要努力方向及工作思路：在现有工作基础上加强学习、不断积累经验,运用所掌握知识弥补自身还存在缺陷,进一步加强学习意识,根据形势发展和工作需要,完善自我,展现自我.20__年将是项目大干快上一年,我会遇到困难不低头,不逞一时之勇,用行动证明自我信心和潜力.用更用心态度对待一切事务,其中主要工作集中在：收发文管理、资产与物资管理、工作检查督办、证照年检和__房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动组织,加强团队建设.胸装谨慎意识,外饰用心作风,工作生活乐观谨慎,行为举止大方有礼,待人待事热情诚恳.以上是我全年工作和明年展望,我相信在领导正确指导下,我将以更好姿态,迎接来年挑战.在此,再次感谢各位领导对我工作支持,感谢各位同事倾心帮忙.文职人员述职报告2在20__年来临之际,回望20__年度工作生活,感受到公司及身边人这一年来发生巨大变化,身边同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗.新一年到来了,也带来了新挑战,在我们准备以全新面貌来迎接新年到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做工作,现对我今年工作做如下总结.一、公司截止20__年12月人力资源现状公司20__年初在编18人,本年截止12月份入职人数为357人,入职率为：284.5%;离职人数为152.截止20__年12份在编人数为：233人;离职率为：113.1%;员工进出比率为251.4%.二、考勤管理1、每月对员工考勤单及请假单处理.2、每月根据考勤明细,认真做好考勤统计,为造发工资带给依据,根据考勤统计状况,公布考勤通报.3、根据每月考勤状况统计入为转正考评、年终评优和年终奖计算带给依据.三、人事档案管理1、新员工入职时,告知准备所需人事资料,根据员工带给人事档案,建立人事档案.2、建立员工花名册,做到电子版台帐和纸质档案相符.3、负责管理和保管公司所有员工人事档案.5、下半年完成了人事台帐汇总表更新,在档人数233人.四、薪酬及福利管理1、20__年,公司薪酬支出截止20__年12月份共计：230.75万元,2、公司为部分员工购买了意外险,截止到20__年12月份共计购买了65人次.五、招聘工作1、了解各部门新增岗位管理及各部门人员需求状况.2、根据各部门人员实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位.透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才.六、劳动合同管理负责劳动合同签订、续签及