市中青班推进基层治理体系和治理能力现代化主题座谈会发言稿各位领导、同志们：大家好,我来自市,很荣幸能参加市第X期优秀年轻干部中青班学习,根据座谈会安排,下面,我以构建一体四化工作机制提升党建引领网格化治理水平为题,跟大家汇报一下市一体四化工作机制.不足之处,请大家批评指正！推进基层治理体系和治理能力现代化,最根本的是加强和改进党对基层治理的全面领导.近年来,市坚持用改革思维谋划推进党建引领网格化治理,聚力构建以健全网格党组织体系为基础,实施专业化管理、精准化服务、信息化赋能、科学化推进,促进党建与网格化治理深度融合,不断完善富有活力和效率的基层社会治理体系,增强群众的获得感、幸福感、安全感.建强党组织体系,构筑一网统管、执行有力的运行机制.一、坚持网格塑形、党建铸魂,以党的组织体系重构优化网格治理体系.合理划分网格.下足功夫,划小网格、织密网眼,主要以居民小区、自然村为基本单元设立网格,以企业、机关、学校、商圈市场、商务楼宇等为基本单元设立专属网格.全市优化调整网格X万个,社区（村）党组织书记担任网格长,统一编号赋码,做到全域覆盖、不留空白,实现扁平化管理,稳稳托住基层治理的底盘.网格整合后各级职能部门不再另行划定网格.严密组织体系.集中开展网格党组织集中覆盖行动,成立X万个网格党支部（党小组）,覆盖所有网格,全面建立社区（村）党委（党总支）网格（自然村）党支部楼院（住户）党小组党员中心户一贯到底的党组织架构,实现支部建到网格上党小组设到楼院里党员走进千家万户中.提升网格功能.实行网格事项准入制度,市级统一制定网格事项清单指导目录,把党的建设、文明创建、社会保障、生态环境、安全生产、综合治理、政务服务、社会救助等重点工作纳入网格事项,由党组织统筹协调、推动落实,实现上面千条线、基层一张网.二、专业化管理,打造全科全能、素质过硬的网格员队伍.扎实推进网格员专化、专职化管理,专门出台网格员管理办法,打造有职、有责、有权、有奖惩、有支撑、有出路、有威信七有网格员队伍.有职,即网格员由县市区统一选配或招聘,全部登记造册,明确身份.每个网格至少配备1名专职网格员、1至3名兼职网格员.有责,即市县分别制定网格员共性、个性职责清单,既不一网包办,也不上下一般粗.推行社区工作者定岗网格制度,常态化开展走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心活动.有权,即赋予网格员对职能部门评价权,结果纳入乡镇（街道）和职能部门年度考核.有奖惩,即建立网格员积分管理制度,根据网格员推送信息的数量、质量,解决问题的速度、成效等,进行量化积分考核.有支撑,即每个网格至少成立一支由义工、志愿者、楼道长、热心人士等组成的网格团队,延伸网格员管理服务触角.有出路,即健全网格员两委干部社区（村）书记培养链条,符合条件的优先推荐参加公务员、事业单位人员定向考录招聘,招考招聘中对优秀网格员给予政策倾斜.有威信,即建立实训基地,实施网格员素质能力提升工程,在实战中提高解决问题的能力,让群众有事就找网格员成为习惯.三、精细化服务,提升接诉即办、未诉先办的工作质量.坚持民有所需、网格必应、应必有果,聚焦人民群众对美好生活的向往,实现网格接诉即办有速度、未诉先办有温度.全周期服务.网格员常态化开展大走访、大排查、大提升,严格落实三个一机制,每天将网格巡查一遍,做到困难人群、流动人口、空巢老人、特殊人群、农村留守、困境妇女儿童等六必访,基层况、人员情况、需求问题三必清；每月对网格内所有住户、企业走访一遍,常态化开展上门服务；每月至少为群众办一件实事,及时解决困难问题.一站式服务.依托各级党群服务中心,在网格建立X个红色驿站,推动项便民服务事项下沉社区、由网格代办,逐项细化工作指南、办事程序、服务流程,打造15分钟便民服务圈.以网格党组织为牵引,推动各类资源下沉网格,开展宅急送式服务,将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务精准投送到千家万户.零距离服务.全面推行党组织领导下的民事民提、民事民商、民事民决、民事民评工作法,涉及网格公共利益、关系群众切身利益的重大事项,均由党组织召集居（村）民、物业、业委会等面对面民主协商,提出解决方案,党组织研究决定、推动实施.四、信息化赋能,优化网格吹哨、部门报到的流程再造.网格化治理既要发挥铁脚板传统优势,又要注入大数据信息动能,让网格运转更聪明、更智慧一个平台抓治理.成立市级网格化治理大平台,打通综治、12345市民热线等地方、部门、企事业单位各类信息平台,通过大数据手段梳理分析多种途径信息,实现精细分类、精准分级、精确转办；每天对网格化治理工作量化排名,向市县党政主要领导通报情况、传导压力.一支队伍管执法.制定落实乡镇（街道）五项权力工作规范,做实乡镇（街道）综合执法,从公安、司法、市场监管、综合行政执法等执法部门抽调常驻人员,在乡镇（街