职工竞聘优秀演讲稿5篇职工竞聘演讲稿1老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是对照招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字能力,语言表达能力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的兴趣爱好.参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了很多有关企业职工教育方面的资料,对这个岗位有了一定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利,面临保值增值的课题,每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利,同样面临保值增值的问题.重视和加强教育培训,为职工提供个人升值的机会和发挥潜能的舞台,鼓励职工勤奋敬业、主动创造,为企业贡献出更大的价值,从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个成功企业所必须做到的.今天我来到这里参加应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘成功,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于具体的工作,我也有一些初步的思路:1.培训对象层次化培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训.其目的是使职工更好地胜任本职工作.它的实施应该面向实践,注重实际能力的培养,有效地提高生产技能人员队伍的整体素质.而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法,以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息.2.培训方式多元化现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.3.培训内容实用化培训应该注重其实用性,应遵循干什么,学什么,缺什么,补什么的学用一致的原则.4.建立培训效果的评估体制对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等,使职工在思想上牢固树立起竞争意识,在客观上营造积极上进的良好氛围.要吸引和留住技术人才,不光事业留人,还要有待遇留人.以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教育,本来还应该包括思想政治教育职业道德教育等,分厂的五人宣讲团事实上已经承担了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:只要是积极要求上进的职工,合适的机会一定会给他们施展的空间.如果让我从事这个岗位,请相信我会用我的热情和能力做好这项工作!职工竞聘演讲稿2尊敬的领导,各位老师们：大家好!我是五爱鹿山园区太阳3班的老师陈心怡,下面由我汇报.时光荏苒,16年从杭州师范大学毕业后,我怀揣着对这份职业的憧憬与向往,来到五爱.两年来,在园领导的悉心栽培下,资深教师的指导帮带下,周围同事的关心关爱下.我从当初的稚气未脱,逐渐积累了经验,增长了技能,也取得了一些成绩.五爱的两年,是团结的两年,收获的两年.同心山成玉,协力土变金.做好幼教工作离不开团队的协作和支持,我也十分愿意尽自己一份绵薄之力,为五爱争光取得好成绩.我自己的特长是写作和钢琴.刚任职不久,就加入了章园长负责的课题组,积极参与袁老师影像回放一书的撰写.在去年,又自己担当执笔人,与求老师一起申报园级课题并立项.入职后,我带头撰写新闻、拍摄视频.一年半时间,积累60多的信息宣传分,成果多次被嵊州电视台、各大教育网等录用.承蒙园内领导的栽培,我被任命为形象天使团团长.期间组织开展了幸福花艺、参观名园信息宣传工作等学习活动,去年还被评为优秀形象天使、安全工作先进个人.同时我也积极参加学校合唱团、乐队、摄影组、美术坊等幸福团队,今年还申请担任围棋助教,带孩子去参加比赛.旨在为团队做出一点贡献.不忘初心,方得始终.回首这两年,日子过得充实而又甜蜜.展望未来,我又深深感到自己所要学的东西还很多.我希望能在五爱这个温暖的大家庭继续学习努力,我会更加认真地对待每一项工作.以幼儿为本,不断磨砺自己、提升自己.我将不忘初心,昂首向前!发挥自己身上的长处和优势,为幼儿园工作尽自己的一份力!我的汇报完了,谢谢大家!职工竞聘演讲稿3我叫____,20____年7月毕业,毕业后被分配到添加剂厂.参加工作七年间,我历任装置操作工,车间计量员,工段工艺员,分厂生产调度,分厂工艺员等.在实际工作中,自己凭着对本职工作的热爱,脚踏实地,兢兢业业,把学到的的理论知识和生产实践相结合,为添加剂厂使出了自己应有的力.随着改革的逐步深入,随着公司扁平化改革重组的进行,结合三年多的生产调度实践,我认为生产调度岗位特别适合我,在该岗位上,我的协调管理能力会发挥到最大化.下面我就把自己这些年的工作向在坐的各位领导和同志们作一个简要的汇报.一、埋头生产一线,打好生产实践基础