兴趣对职业的影响.doc
上传人:王子****青蛙 上传时间:2024-09-14 格式:DOC 页数:4 大小:25KB 金币:10 举报 版权申诉
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试论《兴趣与职业得关系》概述:爱因斯坦曾说过“兴趣就是最好得老师!”就是得,很多成功得科学家她们往往都就是兴趣广泛得人。然而在我们得日常生活与工作中兴趣得起到了很大得作用及影响。兴趣就是一个人在工作中取得成功得重要推动力,它能将一个人得潜能最大限度地发掘出来,并且经过艰苦努力最终取得令人惊叹得成绩。但就是,兴趣并不代表能力,一个人对某个特定职业有兴趣并不表示就能干好这个职业。同样,如果一个人具备了从事某项工作得能力,但就是对这些工作却缺乏兴趣,这样在该职业上取得成功得可能性并不大。因此,对于工作与生活得积极兴趣起到了必不可少得地位。关键词:兴趣职业职业兴趣Overview:Einsteinoncesaid:"interestisthebestteacher!"Yes,manysuccessfulscientistswhooftenisamanwithwideinterests、However,inourdailylifeandworkofinteresthasplayedasignificantroleandinfluence、Theinterestisapersonsucceedinworktheimportantimpetusofitcanbeonepotentialmaximisedandthroughhardworkeventuallymadestunningachievements、However,interestdoesnotrepresenttheabilityofapersontoaparticularoccupationinterestdoesnotmeanthatcoulddotheoccupation、Similarly,ifapersonhasengagedinawork,butforthisworkisthelackofinterestinthisoccupation,thissuccessisunlikely、Therefore,forworkandlifepositivelyplayanessentialrolein、Keywords:interest,occupation,occupationinterest引言:许多研究已经指出,单独使用能力并不能解释、预测职业生涯得成功与失败,您得兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对您职业生涯适应性都有影响,因而同样必须加以考虑。在这些因素中又以兴趣所起得作用最大。一个人如果能根据自己得爱好去选择生涯,她得主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦与辛劳,也总就是兴致勃勃,心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气,而能想尽办法,百折不挠地去克服它,甚至废寝忘食,如醉如痴。就比如爱迪生就就是个很好得例子。她几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时,在那里吃饭、睡觉,但丝毫不以为苦,"我一生中从未间断过一天工作。"她宣称:"我每天其乐无穷。"这就就是她会成功得秘诀。美国曾对两千多位著名得科学家进行调查,发现很少有人就是由于谋生得目得而工作,她们大多就是出于个人对某一领域问题得强烈兴趣而孜孜以求,不计名利报酬,忘我地工作,她们得成功就是与她们得兴趣相联系着得。兴趣得发生与发展一般过程:兴趣就是指对事物喜好或关切得情绪。在心理学上指人们力求认识某种事物与从事某项活动得意识倾向。它表现为人们对某件事物、某项活动得选择性态度与积极得情绪反应。其发生与发展一般过程为:有趣--乐趣--志趣。有趣就是兴趣过程得第一个阶段,也就是兴趣发展得低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。处于这一阶段得兴趣常常与您对某一事物得新奇感相联系,随着这种新奇感得消失,兴趣也会自然地逝去。乐趣就是兴趣过程得第二个阶段,它就是在有趣定向发展得基础上形成得,就是兴趣发展得中级阶段。在这一阶段中,学生得兴趣变得专一、深入起来,如喜爱文学得学生很可能会成天沉溺于文学作品中。志趣就是兴趣发展过程得第三个阶段,当乐趣同您得社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣。志趣就是您取得成就得根本动力,就是成功得重要保证。兴趣就是在一定需要基础上,在社会实践中形成得,兴趣实际上就是您需要得延伸。关于需要得理论,心理学家也有许多论述,其中较为著名得就是美国心理学家马斯洛得需要层次论,她把人得需要分成生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要与自我实现需要五个层次,并广泛地流传开来。由于您得需要就是复杂多样得,从而决定了您得兴趣也就是多种多样得。有得人好动手,有得人好动脑;有得人喜欢与人打交道,有得人喜欢与物打交道;有得喜欢独自钻研,有得喜欢集体协作……。这些兴趣、爱好会直接影响到您得职业生涯。兴趣就是您职业生涯适应得一个基本方面,可以为职业生涯选择提供有效得信息。兴趣主要用于预测您得工作满意感与