年度考核工作方案(实用11篇)在制定方案时，我们应该考虑到各种可能的风险和挑战。合理的时间安排和进度控制是方案成功的重要保障。以下方案范文涵盖了不同层面和不同领域的问题解决方案。年度考核工作方案篇一下面是小编为大家整理的,供大家参考。为全面落实2019年各项工作任务，不断建立健全长效激励与约束机制，调动广大职工群众的积极性和创造性，提高企业管理水平与经济效益，确保实现2019年各项工作目标，特制订本方案。一、指导思想。2019年按照xx林业局有限公司总体工作思路和工作目标，落实责任，严格考核，兑现奖惩，强化激励与约束机制，为创建生态林区、和谐林区、法治林区而奋斗。二、考核原则。（一）坚持全面考评和突出重点相结合的原则。围绕生态建设、经济建设、民生改善、法治林区建设、党的建设等几个方面进行全方位考评。（二）坚持公平、公正、公开的原则。明确考核标准，严肃考核态度，按照规范的程序及方法进行考评。（三）坚持考核结果和奖惩相结合的原则。每月将考核结果与绩效工资挂钩。年终，依据考核的结果进行奖惩。三、考核范围。1、基层单位：山上林场所、职工医院、街道办事处、供应科、森调队、供热站、建安公司。2、局机关：机关各局、部、委、办。基层单位的工作目标责任状考核以公司下达的2019年经济计划为准，考核时以财务决算、统计报表及相关部门的日常考核结果为依据，考核期限为一年，自2019年x月x日起至2019年xx月xx日止。1、生态建设指标（11分）。（1）营林工作达标。（5分）（生产营林局负责）。（2）森林防火工作达标。（3分）（防火办负责）。（3）森林资源保护与管护经营工作达标。（3分）（资源局负责）。2、经济建设与产业发展（25分）。（1）多种经营工作达标。（7分）（多种经营局负责）。（2）财务工作达标。（6分）（财政局负责）。（3）计划统计工作达标。（3分）（发展改革局负责）。（4）基本建设工作达标。（3分）（建设环保局负责）。（5）旅游宣传工作达标。（2分）（旅游局负责）。（6）在科技上有创新，积极推广应用科技成果或技术1至2项的。（1分）（科技局负责）。（7）企业管理工作达标。（3分）（企管办负责）。3、社会建设与民生改善指标（22分）。（1）社会保险工作达标。（5分）（社保局负责）。（2）民政工作达标。（2分）（民政局负责）。（3）劳动工资管理达标。（3分）（劳动人事局负责）。（4）计划生育与医疗工作达标。（3分）（卫生局负责）。（6）公路养护工作达标。（2分）（交通局负责）。（7）水务工作达标。（2分）（水务局负责）。（8）信访工作达标。（5分）（信访局负责）。4、法制建设与依法行政指标（16分）。（1）调整成立各项工作领导小组、加强政法干警队伍建设。（2分）（政法委综治办负责）。（2）保持林区社会稳定、加快“平安林区”建设、加强综治基础建设。（2分）（政法委综治办负责）。（3）坚持把林区全民普法和守法作为建设法治林区的长期基础工作，健全普法宣传教育机制，做好人民调解工作。（2分）（司法局负责）。（4）安全生产工作达标。（3分）（安监局负责）。（5）消防工作达标。（2分）（公安局消防大队负责）。（6）质量技术监督工作达标。（2分）（质量技术监督局负责）。（7）办公室工作达标。（3分）（办公室负责）。5、党的建设指标（26分）。（1）组织工作达标。（6分）（组织部负责）。（2）宣传工作、精神文明建设工作、文化建设工作达标。（6分）（宣传部负责）。（3）党风廉政建设、反腐败工作达标。（6分）（纪委监察局负责）。（4）工会工作达标。（6分）（工会负责）。（5）共青团工作达标。（1分）（团委负责）。（6）关心下一代工作达标。（1分）（关工委负责）。6、否决指标。有下列情况之一的，按有关法律、法规和规章进行处罚，同时予以否决。（2）发生较大以上安全事故等公共突发事件的。由安监局负责考核；（3）发生毁林、违法占用和开垦林地案件造成重大影响的。由资源局、林政局负责考核；（4）进京、到省和集团公司集体上访造成重大影响的。由信访办负责考核；（6）未完成公司党委、公司督办事项，造成不良影响的。由办公室负责考核；（7）发生重大舆情事件，造成严重影响的。由党委宣传部负责考核；（8）发生重大违反财经法纪案件的。由审计局、财政局负责考核；（9）未完成社会保险基金征缴计划的。由社保局负责考核；（10）未按规定完成上缴财务计划或工会经费的。由财政局、工会负责考核；（11）发生计划外项目的。由发展改革局负责；（二）局机关部门考核指标（100分）。1、创新服务（15分）。端正服务态度，提高服务质量，创新服务方式，做好政策宣传、解释工作。（机关考核领