试用期合同[实用]试用期合同随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的试用期合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。试用期合同1甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的.赔偿责任。十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：（1）行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。（2）患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。（3）完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。十五、签章生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：签约日期：签约日期：试用期合同2______________化妆品商贸公司，根据以下条款聘用_______先生/小姐（身份证号：_____________________________________________）。1、职位：___________________________________2、试用期月薪：固定工资为人民币______________________元正。3、补贴：________________________________________（1）餐费补贴______________________元正（2）其它补贴（_________________）元正4、其他补贴按公司有关规定执行。5、直属上司：_________________________6、入职日期：______年_________月___________日。7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。8、工作时间：早上9。00—12。00，下午：13。00—18。30，每周休息___天。9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的`资料作严格的保密。10．合约续签：试用学习期为2个月，学期结束后成为正式员工需续签合约，合约期为2年。11、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式离职。本人籍此机会欢迎阁下加入新美化妆品商贸有限公司，成为新美家庭的一份子。总经理：____________________年____月____日雇员：_________________________年____月____日试用期合同3用人单位（甲方）：_________________地址：__________________________职工（乙方）：_____________________身份证号码：____________________甲方因工作需要，同意招用乙方到