后勤主管岗位职责说明书(六篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。后勤主管岗位职责说明书篇一1.在后勤主管领导下开展后勤服务的各项辅助工作；2.在后勤主管领导下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各运营区卫生检查、后勤保障等后勤管理制度；3.根据公司卫生检查的要求对各运营门店进行检查，发现问题及时要求改进，并做好检查、处理记录；4.负责公司运营各区的监控信息调阅、汇总和分析，发现问题及时汇报并提出改进建议；5.公司质监系统的维护和执行：对公司各行业的工作状况、工作效率、纪律执行等进行监督和提醒；对各项通知和决议的上传下达进行跟踪；6．做好上传下达，沟通协调，追踪等事项工作；及时处理、跟踪突发事件，上报各部门后勤工作中存在问题；7.负责执行公司食堂和员工宿舍的日常管理工作，发现问题及时上报给后勤主管；8.根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；9.协助后勤主管及时妥善处理员工对宿舍和食堂服务质量问题的投诉；10.配合公司会务负责人做好公司会务安排：公司月度大会的后勤服务工作：会务的茶点配备和聚餐事务的督促；11.关心公司，立足本职，协助部门主管为其他部门提供及时有效的后勤配套服务；12.遵守公司各项规章制度，及时完成部门主管交办的其他各项工作任务。任职条件：1.高中以上学历，25-45周岁；2.工作积极主动，做事认真负责，并能吃苦耐劳。薪资福利：基本工资1400元+话费补助100元+考核奖100元；试用期3个月，正式录用后交五金；享受规定假日。后勤主管岗位职责说明书篇二总经理助理岗位职责说明书岗位名称总经理助理工资等级所在部门总经办直属上司总经理部门职责协调、监督、部署、落实下属员工岗位概要做好本岗位工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作二、岗位职责部门职责1、协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划2、协助部门经理制定部门相关工作制度3、协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行4、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行5、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作6、根据工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任7、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务8、建立员工沟通渠道，定期收集信息并定期汇报上级9、协助总经理完成其他提示事务三、关键绩效标准1.相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况2.部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理3.部门合作满意度4.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能四、岗位权限人事权限：n分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等n对本部门工作程序、制度执行的监督权n在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力n对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权n对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权五、工作条件工作时间特征每月休六天，每天七个半时制工作地点办公楼六、签字确认责任人时间任职者签字上司签字人力资源部签字后勤主管岗位职责说明书篇三岗位职责----后勤后勤助理一、在后勤总管领导下开展后勤服务的各项辅助工作；二、在后勤总管领导下执行和完善员工宿舍管理、公司各厂区安全检查、卫生监督、后勤保障等后勤管理制度；三、做好上传下达，沟通协调，跟进等事项工作；及时处理、跟踪突发事件，上报各部门后勤工作中存在问题；四、负责执行公司员工宿舍和田地的日常管理工作，发现问题及时上报给后勤总管；五、根据企业发展及员工建议，适时对宿舍条件提出改进建议；六、协助后勤主管及时妥善处理员工对宿舍服务质量问题的投诉；七、关心公司，立足本职，全面认可公司企业人文化并带头执行，协助部门主管为其他部门提供及时有效的后勤配套服务；八、遵守公司各项规章制度，及时完成部门主管交办的其他各项工作任务。后勤主管岗位职责说明书篇四行政后勤岗位职责说明书1、固定资产维护及文档管理：1.1随时检查和我维护所有的办公设备，当办公设备出现损坏，及时修理，或联系相关技术人员进行维修；1.2随时检查和维护所公司的固定资产，发现固定资产损坏，及时修理，或联系相关技术人员尽心维修，并向财务部报损；1.3建立维修人员的联系电话档案；1.4对于公司历年的文件进行分类归档并妥善管理。2、工程、设备设施管理：2.1负责新建、改建、扩建等基建项目的现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作