2024年劳动合同范本附件通用(增加附录条款)劳动合同范本附件通用甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。第一条工作内容和工作地点1.2乙方的工作地点为【工作地点】。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为【工作日】天制，每天工作【工作小时】小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。第三条劳动报酬1/92024年劳动合同范本附件通用(增加附录条款)3.1甲方按照国家及地方有关规定，结合本单位的工资制度，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的劳动报酬为【工资】元/月，其中基本工资【基本工资】元，岗位工资【岗位工资】元，绩效工资【绩效工资】元。3.3甲方每月【发薪日】日前以货币形式支付乙方上月工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第五条保密事项2/92024年劳动合同范本附件通用(增加附录条款)5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。3/92024年劳动合同范本附件通用(增加附录条款)6.4本合同到期或依法解除、终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同第六条保密事项的约定，应向甲方支付违约金【违约金】元。第八条争议解决8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4/92024年劳动合同范本附件通用(增加附录条款)甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：规定高级管理人员在满足特定条件时，可以获得公司股份或股权激励。增加竞业禁止条款：限制高级管理人员在离职后在一定期限内从事与公司相同或相似的经营活动。5/92024年劳动合同范本附件通用(增加附录条款)增加业绩考核条款：明确高级管理人员的业绩目标和考核标准，以及相应的奖励和处罚措施。2.销售人员劳动合同增加提成制度条款：详细规定销售人员的提成比例、计算方式和支付时间。增加客户资源归属条款：明确销售人员在离职后，其开发的客户资源归属公司所有。增加商业保密条款：强化销售人员对客户信息和市场策略的保密义务。3.技术研发人员劳动合同增加知识产权归属条款：明确技术研发人员在职期间创造的知识产权归公司所有。增加技术培训条款：规定公司为技术研发人员提供技术培训和学习机会。增加项目奖金条款：对于参与重要项目并取得成果的技术研发人员，给予额外的项目奖金。4.外籍员工劳动合同6/92024年劳动合同范本附件通用(增加附录条款)增加工作许可和签证条款：明确公司协助外