基于关系租金的企业家关系能力获取行为研究的开题报告一、研究背景及意义随着现代企业经营环境的不断变化和发展，企业家的关系能力越来越成为影响企业成功的一个重要因素。关系能力可以帮助企业家在营销、招聘、合作等方面获得更多的机会和资源，从而实现企业的持续发展。因此，本研究旨在以关系租金为基础，探究企业家关系能力获取行为的影响因素，为企业家提升关系能力、提高企业竞争力提供参考。二、研究内容本研究主要包括以下内容：1.关系租金的理论基础研究：分析关系租金的概念、形成过程以及在企业经营中的作用机制，为后续研究提供理论基础。2.企业家关系能力获取行为的实证分析：对企业家关系能力获取的行为进行实证研究，分析其特点、影响因素等，以探究企业家关系能力获取行为的内在机制。3.利用质性研究方法全面分析：通过采用面试、焦点小组等质性研究方法，深入了解企业家关系能力获取行为的实际操作方式，探究企业家关系能力获取行为的个体差异和影响因素。4.提出跨学科研究框架：综合运用管理学、心理学、社会学、统计学等跨学科研究方法，从多个角度全面探讨企业家关系能力获取行为的机制和影响因素。三、研究方法本研究将采用资料分析法、问卷调查法、质性研究法等多种研究方法进行研究。其中，资料分析法将用于分析关系租金的理论、相关研究和企业案例等资料；问卷调查法将用于对企业家关系能力获取行为进行实证研究；质性研究法将用于深入探讨企业家关系能力获取行为的实际操作方式和影响因素。四、研究预期成果本研究旨在探究企业家关系能力获取行为的影响因素，预期成果包括：1.分析关系租金的概念和作用机制，为企业家在实践中更好地运用关系租金提供理论支持。2.探究企业家关系能力获取行为的内在机制，为企业家在提升自身关系能力、获得更多资源和机会提供参考。3.分析企业家关系能力获取行为的个体差异和影响因素，为企业家制定自身的关系获取策略提供启示。4.提出跨学科研究框架，为以后类似研究提供参考。五、研究进程安排|时间|研究内容||:----:|:----:||2022年3-4月|研究设计、理论研究、资料收集和整理||2022年5-6月|编制问卷、问卷调查和数据收集||2022年7-9月|数据处理、统计分析和结果解释||2022年10-11月|质性研究、案例分析和论文撰写||2022年12月|学位论文答辩和修改|六、研究参考文献1.王忠诚,包进.关系租金理论构建及实证分析[J].软科学,2015,29(10):40-44.2.JonathanH.Westover.UnderstandingtheCo-EvolutionofSocialNetworkStructureandOrganizationalCulture:ExaminingtheImpactofPersonalRelationshipNetworksinCorporateChina[J].Journalofculture,societyandtechnology,2015,3(2):20-36.3.AndrewM.Jones,NigelGilbert,RebeccaDiamond.Socialnetworksinemploymentandhealth[J].JournaloftheRoyalStatisticalSocietySeriesA(StatisticsinSociety),2015,178(2):399-427.4.Wu,C.,Liu,J.,&Wang,N.(2015).Themoderatingeffectofsocialcapitalontherelationshipbetweenentrepreneurs’humancapitalandmarketinformationacquisition:EvidencefromChina.InternationalJournalofEntrepreneurialBehavior&Research,21(3),411-431.7.林苏健,蔡振家.在创业过程中创业黑客的网络与行为研究[J].管理学报,2015,12(7):1033-1043.