2024版招聘外籍人员劳动合同甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________鉴于甲方拟招聘外籍人员，为明确双方权利义务，规范劳动关系，经双方友好协商，达成如下合同：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2试用期自本合同生效之日起计算，为期__个月。试用期满，经甲方考核合格，正式成为本合同的乙方。第二条工作内容及地点2.1乙方的工作内容为：_______________。2.2工作地点为：_______________。第三条工作时间和休假制度3.1乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。具体休假安排由甲方制定并告知乙方。第四条薪酬待遇4.1乙方的试用期工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体标准按照国家规定执行。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。5.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方在试用期内如被证实不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。试用期满后，如乙方被证实有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)严重违反甲方规章制度；(2)严重失职，给甲方造成重大损失；(3)被依法追究刑事责任；(4)其他严重违反职业道德、法律法规的行为。6.2甲方在履行本合同过程中，如因自身原因不能继续提供工作的，应在提前通知乙方后的合理期限内解除本合同。6.3一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方的损失。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。