员工更衣室管理制度员工更衣室管理制度在社会发展不断提速的今天，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的员工更衣室管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工更衣室管理制度11、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。8、不允许在更衣室内吸烟。9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。如有违反，将按价赔偿。10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。员工更衣室管理制度2一、更衣室的管理1、更衣室由后勤安排专人管理。2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用;更衣室的开放时间为：7点-8点15-16点23-0点4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。二、更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。三、钥匙的管理1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。四、罚则1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20-100元的经济处罚。4、更衣室管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50-100元的经济处罚。5、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50-200元的经济处罚。员工更衣室管理制度31、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的`。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。5、员工，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。员工更衣室管理制度4一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品